崗位職責:
1.負責公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、修訂和動態(tài)調整,建立戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系和流程;
2.開展戰(zhàn)略解碼工作,將公司戰(zhàn)略目標分解為具體的業(yè)務目標和行動計劃,確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
3.建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系,定期跟蹤戰(zhàn)略實施進度,識別執(zhí)行偏差并提出糾偏建議;
4.組織開展年度戰(zhàn)略回顧和評估,形成戰(zhàn)略執(zhí)行報告,為下一輪戰(zhàn)略制定提供依據;
5.建立和完善戰(zhàn)略目標考核體系,負責戰(zhàn)略執(zhí)行績效的監(jiān)控、評估和考核。
任職要求:
1.本科及以上學歷,戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、經濟學、管理學等相關專業(yè),碩士及以上學歷優(yōu)先;
2.具有3年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作經驗,有大型企業(yè)或相關行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經驗者優(yōu)先;熟悉戰(zhàn)略管理工具和方法。
3.具備較強的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)分析能力,能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài),為公司戰(zhàn)略制定提供有效依據;
4.擁有出色的文字表達能力和報告撰寫能力,熟練使用戰(zhàn)略規(guī)劃相關工具軟件。