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負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。 工作內(nèi)容： 包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)候選人等。 崗位要求： 1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-2年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3. 熟練使用各種招聘工具和渠道； 4. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5. 對(duì)招聘市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)變化； 6. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。