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一、工作職責(zé)
1.根據(jù)公司提供的老客戶資源，整理客戶檔案，逐個(gè)進(jìn)行回訪聯(lián)系
2.接受客戶當(dāng)面及電話保險(xiǎn)咨詢，負(fù)責(zé)為客戶解答保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，向客戶宣傳保險(xiǎn)只是，解釋保險(xiǎn)條款，分析家庭風(fēng)險(xiǎn)保障需求；
3.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，協(xié)助客戶挑選產(chǎn)品；
4.定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶；邀約客戶參與保險(xiǎn)講座，短期或長(zhǎng)期旅游等；
5.幫助客戶講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)；
6.幫助客戶辦理理賠；
7.根據(jù)客戶的需求，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)等；
二、任職要求
1.年齡25-45周歲
2.大專及以上學(xué)歷
3.親和力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力，自信，有強(qiáng)烈的責(zé)任感
三、福利待遇
1.完善的系統(tǒng)和平臺(tái)支持；搭建保險(xiǎn)知識(shí)分享平臺(tái)，攜手團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外旅游，綜合金融平臺(tái)，通過一份工作獲得多項(xiàng)收入；
2.提供全鏈條成長(zhǎng)培訓(xùn)，提供全方位的學(xué)習(xí)支持；
3.公司每年為符合條件的工作人員提供人身和健康保險(xiǎn)保障，享受自由自主穩(wěn)定的養(yǎng)老金機(jī)制；
4.公平透明的晉升機(jī)制，打破發(fā)展瓶頸；
5.收入構(gòu)成：各項(xiàng)津貼+首年服務(wù)津貼+續(xù)期服務(wù)津貼+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)勵(lì)津貼（收入上不封頂）；
6.周末雙休，國(guó)家法定假期休息。