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400-885-9898
更新于 9月10日
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舉報(bào)

人事行政專員

4000-6000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)員工關(guān)系招聘人事信息系統(tǒng)管理
你日日夜夜尋找的工作在這里
在這里，我們將會(huì)為你提供：
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
完善的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)規(guī)劃
無(wú)縫的溝通和優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)合作
需要你幫助我們：
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
5、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
我們心儀的伙伴：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
更多福利解鎖：
1、本崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)；
2、公司采用五天工作制，法定假日、各項(xiàng)福利齊全；
4、公司國(guó)有背景，朝陽(yáng)行業(yè)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及職業(yè)生涯規(guī)劃：
5、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)助。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)鄭東新區(qū)金水東路33號(hào)美盛中心902

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷極快
立即溝通
公司Logo中原和仁醫(yī)療科技有限公司
中原和仁醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱中原和仁）是省政府引智入豫、國(guó)企主導(dǎo)的國(guó)有混合制企業(yè)。是河南省政府省屬骨干金融企業(yè)中原資產(chǎn)投資的唯一醫(yī)療板塊企業(yè)，是專注于為醫(yī)院、政府提供智慧醫(yī)院(HIS&電子病歷+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+物聯(lián)網(wǎng)方案）、數(shù)字健康城市（區(qū)域智慧醫(yī)療+醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體）整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。中原和仁自成立以來，聚焦于數(shù)字健康領(lǐng)域，以客戶需求為中心、以臨床為核心、以數(shù)據(jù)治理為手段、以用戶滿意為最終目標(biāo)，逐漸形成云架構(gòu) HIS&EMR一體化的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng)、智慧云醫(yī)療平臺(tái)、云醫(yī)共體平臺(tái)、醫(yī)院集成平臺(tái)、移動(dòng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)等核心產(chǎn)品。多年來為解放軍總醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院、湘雅二院、湘雅三院、武漢同濟(jì)醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、浙醫(yī)二院、邵逸夫醫(yī)院、廣西國(guó)壯、江西婦幼等知名三甲醫(yī)院為代表的全國(guó)三百余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了智慧醫(yī)院建設(shè)服務(wù)。同時(shí)，也直接參與了杭州市“城市大腦”等城市的醫(yī)療板塊的建設(shè)。目前，中原和仁在政府改革、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動(dòng)”下，正逐步構(gòu)建中國(guó)特色創(chuàng)新型醫(yī)療健康服務(wù)體系。包括發(fā)揮政府合理作用，解決群眾就醫(yī)便利性、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管性、調(diào)動(dòng)醫(yī)院主動(dòng)性、提高醫(yī)護(hù)人員積極性、提升醫(yī)療支付能力等在內(nèi)的主導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同的可持續(xù)進(jìn)步。
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