職位描述
績效管理人事培訓人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策及制度，實施日常運營及管理;
2、建立并完善人力資源管理體系，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬、人才發(fā)展等體系的建設);
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，落實公司人才挖獵及招聘流程的實施，完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、營造積極向上的企業(yè)氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司組織能力和企業(yè)文化建設;
5、指導子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人力資源體系的統(tǒng)一性和有效性，監(jiān)控人力資源成本;
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
工作地點
濰坊奎文區(qū)金融服務區(qū)
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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