愿景使命價值觀
●愿景：成為數(shù)一數(shù)二的全球化綜合性設計服務公司
●使命：以開放、用心、精益求精的態(tài)度，用專業(yè)、品質的設計成果，為用戶打造實用、健康、美好的生產生活空間。
●核心價值觀：求實、進取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享
○求實：追求甚解、說到做到
○進?。航鉀Q問題、日新月異
○創(chuàng)新：聰明工作、與眾不同
○協(xié)同：向上思考、防區(qū)延伸
○分享：知識分享、收入分享

歡迎志同道合、熱愛設計的人才加入我們！

人才標準
有態(tài)度、有能力、有素質的“三有”人才標準，用于選任人才，并督促已加入的人按該標準來要求自己、提高自己。
1. 有態(tài)度：態(tài)度決定一切，是第一位的。態(tài)度是一種理念、一種價值觀，是決定人的決策和行為的因素。
●求實：凡事以結果為導向，不講理由、不找借口，事事有回音、事事有結果；說話辦事嚴謹，不弄虛作假、不虛張聲勢。
●進取：以主人心態(tài)，把工作放在首位，愿意負責、敢于負責、努力爭取最好的結果以及最佳的性價比；竭盡全力，用一種不達目的誓不罷休的精神對待工作；把今天的高點作為明天的起點，把工作當作品，主動拿出自己的最高水平，追求日新月異。
●熱情：既然選擇了就必須投入熱情，尤其是干部。
2. 有能力：在任何一件事情上有沒有展現(xiàn)出能力，在任何時候有沒有顯示出能力。沒有能力的“老戰(zhàn)士”不是一個組織的財富，而是毒瘤，會把這個組織帶向平庸。
●能不能解決問題，有沒有能力拿結果說話。
●業(yè)績好不好。
●有沒有亮點，超出領導的預期。
3.有素質：能把企業(yè)文化內化為自己的思維方式和行為方式。