雇員點評標簽
職位描述
戰(zhàn)略運營環(huán)保
任職要求：
1、 企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2、大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，對于企業(yè)經(jīng)營運作有深入的了解，其中有3年以上從事企業(yè)管理或財務(wù)管理工作背景；
3、 較強的管理分析、市場研究、經(jīng)營績效評估能力，系統(tǒng)掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、內(nèi)控管理和績效管理等相關(guān)理論，熟練運用項目管理工具模板和績效考核評價工具，良好的組織協(xié)調(diào)和寫作/呈現(xiàn)、表達能力，推動力強；
4、兼具業(yè)務(wù)思維，了解和熟悉環(huán)保業(yè)務(wù)及運作方式，能有效與業(yè)務(wù)單元溝通，協(xié)調(diào)跨部門、跨組織合作，推動重大項目和關(guān)鍵任務(wù)持續(xù)改善優(yōu)化；
5、嚴格的保密意識，良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，具備較好的創(chuàng)新意識。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略導(dǎo)向和管理要求變化，結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提出各企業(yè)考核指標、指標權(quán)重及指標目標值的建議；
2、年度重點任務(wù)跟進，收集并評估各企業(yè)年度重點工作任務(wù)，定期組織關(guān)鍵任務(wù)檢視及糾偏，跟蹤分析年度重點任務(wù)執(zhí)行情況并進行偏差預(yù)警；
3、運營分析推動經(jīng)營改善，制定運營分析關(guān)鍵指標庫并定期維護，分析關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)并形成分析報告，關(guān)鍵問題點改善跟進；
4、運營風(fēng)險管理，排查重點運營風(fēng)險事項并及時預(yù)警，跟進企業(yè)風(fēng)險事項彌補進度；
5、推進運營相關(guān)IT化建設(shè)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
獎金績效
年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放
工作地點
惠州惠城區(qū)TCL科技大廈
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
TCL科技集團股份有限公司
TCL創(chuàng)立于 1981年，致力于成為智能產(chǎn)品制造和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的全球領(lǐng)先企業(yè)。目前產(chǎn)品包括電視、手機、冰箱、洗衣機、空調(diào)、智能健康電器業(yè)務(wù)。TCL始終堅持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎，截止 2018年春，TCL累計專利申請數(shù) 46976件，全國排名第 4。目前，TCL在全球共有 7.5萬多名員工，26個研發(fā)機構(gòu)，10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，在 80多個國家和地區(qū)設(shè)有銷售機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球 160多個國家和地區(qū)。 TCL，一個放眼全球的企業(yè)作為最早開始國際化探索的中國企業(yè)之一，全球業(yè)務(wù)遍及 160多個國家和地區(qū)，智能 TV出貨連續(xù)多年中國第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個研發(fā)機構(gòu)、10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，構(gòu)建了全球的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力、供應(yīng)能力和服務(wù)體系。堅持變革創(chuàng)新，通過智能單品、智能家居業(yè)務(wù)、智慧社區(qū)平臺打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務(wù)，致力成為國際化電子產(chǎn)業(yè)集團。堅持 AI領(lǐng)域持續(xù)突破，智能制造再創(chuàng)佳績，向世界展示大國品牌。 TCL，一個人才驅(qū)動的企業(yè)堅持人才驅(qū)動戰(zhàn)略，面對轉(zhuǎn)型升級，尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結(jié)果、共享收益的 TCL合伙人。國際化的施展平臺、體系化的鷹系成長路徑、極具競爭力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場。
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