雇員點評標簽
職位描述
新能源
一：任職要求：
1、本科全日
2、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3、1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗
1、本科全日
2、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3、1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗
二：崗位職責
1.員工關系：跟進員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、試用期轉(zhuǎn)正評估、實習期評估、員工S-HR檔案的更新及維護等工作；
2.薪酬福利：公司人員考勤管理及每月考勤核算、異常處理；員工五險一金增、減核定、核查、確認、社會保險的轉(zhuǎn)移；公司工傷申報、認定、相關費用報銷等工作； 3.績效考核：跟進公司員工每月/季度/年中/年度績效考核目標制定及評估工作； 4.企業(yè)文化：協(xié)助上級組織開展工廠企業(yè)文化建設，并推動企業(yè)文化落地；定期組織各類幸福家園活動，打造富有激情、高凝聚力的團隊； 5.組織架構(gòu)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；協(xié)助集團招聘組組織面試等招聘相關工作；
6.人才發(fā)展：協(xié)助上級完成員工人才盤點及培養(yǎng)、晉升評估、調(diào)薪應用等相關工作。
2.薪酬福利：公司人員考勤管理及每月考勤核算、異常處理；員工五險一金增、減核定、核查、確認、社會保險的轉(zhuǎn)移；公司工傷申報、認定、相關費用報銷等工作； 3.績效考核：跟進公司員工每月/季度/年中/年度績效考核目標制定及評估工作； 4.企業(yè)文化：協(xié)助上級組織開展工廠企業(yè)文化建設，并推動企業(yè)文化落地；定期組織各類幸福家園活動，打造富有激情、高凝聚力的團隊； 5.組織架構(gòu)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；協(xié)助集團招聘組組織面試等招聘相關工作；
6.人才發(fā)展：協(xié)助上級完成員工人才盤點及培養(yǎng)、晉升評估、調(diào)薪應用等相關工作。
工作地點
北海合浦縣合浦東方希望光伏玻璃有限公司
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職位發(fā)布者
霍福君/區(qū)域招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
東方希望集團有限公司東方希望集團由著名民營企業(yè)家劉永行先生于1982年創(chuàng)立。集團在“2023中國民營企業(yè)500強”榜單中位列第35位，位列“2023中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”第24位。經(jīng)過40年余的發(fā)展，東方希望集團已發(fā)展成為集重化工業(yè)（礦山、發(fā)電、鋁業(yè)、硅業(yè)、水泥、化工等10多個行業(yè)）、農(nóng)業(yè)（飼料、養(yǎng)殖等）、商業(yè)地產(chǎn)為一體的特大型跨國民營企業(yè)集團。東方希望集團總部位于上海浦東，是首批入選上海民營企業(yè)總部的44家企業(yè)之一，旗下300余家子公司遍布中國28個省市自治區(qū)和東南亞地區(qū)，員工總?cè)藬?shù)近30000人，2022年營業(yè)收入為1964.2億元。
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