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一、崗位工作描述： 1、完成公司下達的銷售指標，貨款回收、市場分銷出樣等任務(wù)。 2、與各終端超市建立良好的客情關(guān)系并維護。 3、對公司相關(guān)政策及時了解，選擇性的傳達給客戶并開展商務(wù)談判。 4、按照門店線路拜訪要求周期性拜訪分銷商和相關(guān)門店門店。 5、嚴格執(zhí)行公司價格體系，協(xié)助、監(jiān)督終端客戶維護公司價格體系。 6、協(xié)助處理終端商場、消費者的投訴。 7、做好市場調(diào)查，收集市場信息、競爭對手策略、商超經(jīng)營狀況并及時上報。 8、做好門店生意回顧，幫助其提升經(jīng)營管理水平和效益，提升公司對市場投入有效性。 二、任職基本要求： 1、年齡22-35歲之間，大專及以上學(xué)歷。須有1-3年從事過生活用紙行業(yè)或快消品行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗。 2、具備良好人際關(guān)系及語言溝通能力、良好的職業(yè)道德、能吃苦耐勞者、踏實工作，積極、主動熱情。 3、能適應(yīng)出差與服從公司安排。 崗位薪資福利： 1、免費提供住宿； 2、為員工辦理“五險一金”、話費補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利； 3、每年年底，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)額度的年終獎； 4、法定節(jié)假日，按國家規(guī)定休假，如若加班的按三倍基本工資發(fā)放； 5、享受一年一次探親假，并根據(jù)崗位職級的不同給予報銷相應(yīng)的交通工具費用； 6、集團每年將根據(jù)員工一年的表現(xiàn)情況評定“優(yōu)秀員工”，若被評定者，將可以參加由集團統(tǒng)一組織的免費到香港恒安公司或其他地區(qū)參觀旅游，并有相應(yīng)額度的獎金； 7、發(fā)展空間：公司提供較全面的培訓(xùn)和晉升平臺。集團實行“雙渠道晉升平臺”，每年將根據(jù)各管理崗位的需求情況，優(yōu)先在集團內(nèi)部面向全體恒安員工舉行的“崗位競聘”活動，給有上進心、有能力、實力的員工提供一個公平、公正的競升平臺。 職業(yè)晉升/發(fā)展路徑： 銷售客戶經(jīng)理（即3級巴員）— 經(jīng)理主任(4級巴員 )— 總經(jīng)理（巴長 ）— 區(qū)運營中心總經(jīng)理 其他： 志愿在銷售行業(yè)發(fā)展，愿意從基層銷售崗位做起，服從公司安排，能吃苦耐勞者優(yōu)先； 聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：*********** 投遞郵箱：*****************