1、根據(jù)項目培訓及區(qū)域業(yè)務發(fā)展不同階段何需求,設計何搭建適合本項目。區(qū)域的培訓體系,包含培訓設計,課程執(zhí)行等!
2、負責培訓項目的整體規(guī)劃目標指定,有效祖師培訓活動的實施,確保培訓過程的順利進行,根據(jù)反饋何實際需求對培訓體系進行迭代優(yōu)化,確保培訓的的針對性和有效性
3、在培訓過程中進行實時監(jiān)控,確保培訓質量,及時解決可能出現(xiàn)的問題,通過問卷調查、測試,面談等方式,對培訓效果進行全面評估,并提出改進建議
4、深入了解區(qū)域內人員培訓需求,包括技能提升,知識更新等方面,設計符合實際需求的培訓課程,確保課程內容實用性何針對性!
5、統(tǒng)籌協(xié)調能力突出,熟練使用PPT。