技能要求:
有6年以上工作經(jīng)驗,有汽車公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
最熟悉寶馬敏捷工作模式(AWM)。
需要A-CSM證書。
建議使用CSPSM證書。
具備敏捷、精益和設(shè)計思維方法的專業(yè)知識,以及技術(shù)實踐,包括DevOps、測試驅(qū)動開發(fā)和持續(xù)集成。
對Jira、Confluence以及Portfolio、Dashboard等系列附加組件的工具鏈有高級知識。
具備創(chuàng)建運營模式和績效評估系統(tǒng)(如OKR)的豐富經(jīng)驗。
具備敏捷實踐方面的豐富經(jīng)驗。
有金融/銀行領(lǐng)域和汽車行業(yè)企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
全職員工擔(dān)任敏捷教練。
英語聽說讀寫流利。
職責(zé):
確保遵守約定的敏捷工作模式的核心要素(例如:Sprint評審、回顧會議),包括組織、主持和跟進(jìn)敏捷活動。
對功能團(tuán)隊進(jìn)行自我組織、有效工作方法、協(xié)調(diào)、方法等方面的指導(dǎo)和支持,并確保功能團(tuán)隊內(nèi)部的合作。
支持產(chǎn)品負(fù)責(zé)人和寶馬敏捷大師確保在各團(tuán)隊之間有效分配待辦事項(避免風(fēng)險,確保知識轉(zhuǎn)移)。
通過適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)可視化團(tuán)隊績效,并持續(xù)改進(jìn)協(xié)作,以提高團(tuán)隊效率。
監(jiān)督倡議負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人和功能團(tuán)隊之間的信息流動。
定期開展敏捷性評估,以提高敏捷成熟度