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崗位職責:
1、業(yè)務職責:采購模式創(chuàng)新：負責分析業(yè)務需求，實施采購模式創(chuàng)新，從成本、質(zhì)量、服務、效率方面尋找改善機會并推動實施，滿足業(yè)務需求。
2、業(yè)務職責:臨時需求受理：針對臨時新增采購需求，與相關人員協(xié)同高效完成采購相關工作，及時滿足業(yè)務需求。
3、業(yè)務職責:項目管理：針對項目類管理工作，加強與相關方協(xié)同，按照項目管理思路開展工作，確保各里程碑和整體項目按照計劃完成。
4、業(yè)務職責:質(zhì)量控制：對采購的物資與服務質(zhì)量進行管理，對到貨及使用過程中的質(zhì)量進行管理，處理質(zhì)量問題。
5、業(yè)務職責:到貨及服務的及時性：采購物資與服務的到貨及時性持續(xù)改善。
6、業(yè)務職責:采購合同管理：采購合同通用模板管理，提高工作效率，根據(jù)不同業(yè)務需求適時調(diào)整相關條款。
7、業(yè)務職責:采購策略制定：針對需求情況、支出情況、供應市場情況進行分析評估，制定適合的定價策略并推動實施。
8、業(yè)務職責:持續(xù)優(yōu)化：在日常工作中分析負責物資/服務的成本、質(zhì)量、到貨及時率等方面的改善機會并推動實施。
9、業(yè)務職責:采購定價：針對負責物資/服務采購工作，按照年度定價規(guī)劃/采購需求要求時間完成定價工作，材料準確及時出具，定價結(jié)果流程無錯誤。
10、業(yè)務職責:合同報審與簽訂：完成負責物資/物資采購合同起草及報審工作，合同有效銜接，無斷檔情況。
11、業(yè)務職責:市場考察：了解各部門物資需求及各種物資的市場供應現(xiàn)狀與價格變動情況，提前掌握公司需求物資的各類市場行情動態(tài)。
12、其他職責:完成公司安排的其他工作。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:了解采購業(yè)務相關基礎知識，參與相關領域的工作開展，并能獨立按標準完成本崗位工作任務。
2、業(yè)務環(huán)境知識:初步了解采購業(yè)務的相關法律法規(guī)。
3、公司知識:了解公司產(chǎn)品及其制造流程，了解公司政策制度。
工作年限（年）：不限
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:人力資源（COE、SSC、生產(chǎn)或營銷一線）半年以上從業(yè)經(jīng)歷、生產(chǎn)或銷售一線經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-08-07~2025-11-07