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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):人員招聘目標(biāo)的達成，保證在崗率
2、業(yè)務(wù)職責(zé):月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評估、匯總反饋存檔，
半年度績效面談、績效定級等的收集匯總及指導(dǎo)區(qū)域
3、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)銷售部、營銷總部人事工作要求，及時、準確完成各類報表的審核、匯總和反饋
4、業(yè)務(wù)職責(zé):月度薪酬銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲、考勤數(shù)據(jù)匯總收集及指導(dǎo)區(qū)域
5、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助區(qū)域內(nèi)部人才培養(yǎng)以及跟蹤服務(wù)工作，員工關(guān)懷活動開展，員工關(guān)系處理等；
6、業(yè)務(wù)職責(zé):及時完成共享、銷售部、事業(yè)部的各項工作安排
7、業(yè)務(wù)職責(zé):及時有效完成人力資源經(jīng)理交辦的其他臨時性工作及區(qū)域的各項臨時性工作
任職要求:
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強；
3、數(shù)據(jù)邏輯性強，熟練使用EXCEL、PPT辦公軟件;
4、對人事各模塊工具熟悉并能應(yīng)用，對勞動法規(guī)有一定程度的了解掌握。
簡歷接收周期：2025-09-12~2025-11-11