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崗位職責(zé);1、戰(zhàn)略拆解與預(yù)算達(dá)成：①根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(小學(xué)）財(cái)年預(yù)算，并制定達(dá)成策略、對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆解；②基于市場(chǎng)特性、客戶需求，同時(shí)結(jié)合歷史招生數(shù)據(jù)分析，形成年度/季度工作計(jì)劃；③協(xié)調(diào)并合理配置各項(xiàng)資源，控制成本，保證效益； 2、市場(chǎng)調(diào)研與運(yùn)營(yíng)推廣：總結(jié)并提煉本城市內(nèi)的營(yíng)銷策略；進(jìn)行線上、線下市場(chǎng)營(yíng)銷，安排校內(nèi)、校外講座 ，策劃產(chǎn)品促銷活動(dòng)，進(jìn)行課程和品牌宣傳，建立并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效率； 3、教學(xué)教研監(jiān)督與管理：①根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，制定教學(xué)計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行課程安排、班級(jí)設(shè)置等，隨時(shí)了解招生、教學(xué)、服務(wù)等情況，實(shí)現(xiàn)日常教學(xué)秩序的正常進(jìn)行；②負(fù)責(zé)部門/校際之間開展教學(xué)交流，學(xué)術(shù)研究，教法總結(jié)等活動(dòng)，提高教師教學(xué)水平； 4、 團(tuán)隊(duì)管理及其他工作：①日常管理：協(xié)同人力資源部完成本部門員工/教師的招聘、在崗員工/教師的培訓(xùn)、管理、考核及監(jiān)督工作；②人才培養(yǎng)：打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，重視人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)；③文化價(jià)值觀：傳播新東方精神文化，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；④配合集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目工作的推進(jìn)，直接向校長(zhǎng)匯報(bào)。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在K12 或素質(zhì)教育行業(yè)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能：具備各項(xiàng)人力資源及財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉各類營(yíng)銷打法 能力素質(zhì)：1：成就導(dǎo)向；2：戰(zhàn)略思考與行動(dòng)；3：創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)；4-資源統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；5創(chuàng)新&開放學(xué)習(xí)