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1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)公司課程體系的設(shè)計(jì)，制定相應(yīng)的課程開發(fā)計(jì)劃； 2.主導(dǎo)各類學(xué)習(xí)資源開發(fā)和優(yōu)化迭代，包括但不限于開發(fā)適用于工作場景的內(nèi)部課程、考試題庫、教學(xué)案例等教學(xué)資源，主導(dǎo)課程評(píng)審認(rèn)證； 3.負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理承接并診斷業(yè)務(wù)部門的需求，設(shè)計(jì)切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.負(fù)責(zé)版權(quán)課程的運(yùn)營和推廣及講師培養(yǎng)認(rèn)證工作，確保課程的順利交付和收益。 5.負(fù)責(zé)完善課程評(píng)估體系，并根據(jù)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整； 6.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

核心能力：具備經(jīng)驗(yàn)萃取能力，掌握經(jīng)驗(yàn)萃取方法工具，能夠?qū)?fù)雜知識(shí)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，并轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容；精通不同類型的課程設(shè)計(jì)及開發(fā)流程，能夠根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員特點(diǎn)，制定有效的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)模式； 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：5年以上培訓(xùn)、咨詢行業(yè)或大型企業(yè)課程體系架構(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 職業(yè)素養(yǎng)：精通PPT制作、辦公軟件及AI等相關(guān)軟件的使用；具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 知識(shí)技能：熟悉成人培訓(xùn)的特點(diǎn)，對(duì)教育創(chuàng)新有熱情，愿意嘗試和實(shí)施新的教學(xué)理念和方法。