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更新于 8月12日

資產(chǎn)管理副總監(jiān)

1-1.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

不良資產(chǎn)管理資產(chǎn)盤活資產(chǎn)管理資產(chǎn)重組
崗位職責:
1、負責公司自持資(商業(yè)、長租公寓)項目戰(zhàn)略規(guī)劃,開展市場發(fā)展趨勢,明確公司各商業(yè)項目的方向和定位;
2、組織建立項目定位策劃、招商、運營管理體系,包括管理制度、業(yè)務流程、運營標準、服務規(guī)范、激勵機制等,推動管理體系運行;
3、根據(jù)項目特點,構建符合項目定位的招商運營管理模式,幫助領導完成第三方專業(yè)招商運營機構的篩選與管理,推動落實公司年度經(jīng)營業(yè)績指標;
4、編制符合公司經(jīng)營發(fā)展要求的年度經(jīng)營指標,并按要求達成經(jīng)營目標,在業(yè)務開展過程中業(yè)績達成進度管控及業(yè)務風險管控;
5、開拓客戶獲取渠道并加強關系維護,深度挖掘渠道客戶,拓展與客戶及社會各界的關系,建立完善的客戶關系管理體系;
6、統(tǒng)籌多種經(jīng)營業(yè)務線下資源線條管理工作,確保工作有效落地,配合部門負責人推動社區(qū)經(jīng)營增值的開展和業(yè)務管理,對社區(qū)增值服務的操作流程進行管控、指導;
7、牽頭與公司各條線業(yè)務與社區(qū)資源經(jīng)營業(yè)務有關聯(lián)的溝通,協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源,推進業(yè)務執(zhí)行;
8、完成領導交辦的其他工作任務,服從公司的各項工作安排。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有6年以上大型商業(yè)綜合體及長租公寓的招商經(jīng)營及運營管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、精通商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運作模式,具備出色的商業(yè)定位、商業(yè)規(guī)劃、招商經(jīng)營及運營管理;
4、具備豐富的團隊建設管理經(jīng)驗,具有強烈的責任心,能夠承受較大工作壓力;
職位福利:年底雙薪、包住、包吃、五險

工作地點

北京東城區(qū)民旺園31號樓10層

職位發(fā)布者

呂玥/招聘經(jīng)理

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公司Logo北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè);產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達1000余人,房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米;供應鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質(zhì)礦山資源;農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設科學實驗室并設立醫(yī)療門診,采用先進了醫(yī)療設備及醫(yī)療專利技術,開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目;強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托,地產(chǎn)為載體,發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品,建設和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務性工作和對各部門及各子公司業(yè)務的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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