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崗位職責：
1.負責社保公積金、商業(yè)險等工作的辦理與對接；
2.負責年度綜合考評相關工作的推進；
3.負責員工考勤異常處理、考勤系統(tǒng)更新維護等工作；
4.負責離職人員股權處理、股權分紅賬戶信息收集等相關工作；
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年及以上人力資源綜合領域經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源相關政策法規(guī)；
4.具備較強的業(yè)務理解能力、寫作及溝通表達能力、計劃制定與實施能力。