崗位職責(zé):
1、可以根據(jù)各部門的人員需求,完成人員招聘工作
2、負(fù)責(zé)員工試用及勞動(dòng)合同管理
3、根據(jù)公司要求,協(xié)同各部門主管建立員工績(jī)效考核制度、制定員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
4、對(duì)新入職的員工初步進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)、熟悉各項(xiàng)公司規(guī)定
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,2年及以上人事方面工作經(jīng)驗(yàn)
2、善于溝通,能夠妥善處理公司員工關(guān)系