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更新于 8月15日

性能測試工程師

5000-7000元·15薪
  • 嘉興秀洲區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測試性能測試
該崗位薪資面議
1.崗位職責(zé):
1)根據(jù)各廠家的試驗方法,發(fā)行對應(yīng)的實驗標(biāo)準(zhǔn)
2)公司內(nèi)部實車試驗關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)樹立
3)NVH室內(nèi)評價設(shè)備操作及管理
4)車輛駕駛技術(shù)及評價能力相關(guān)性訓(xùn)練
5)NVH設(shè)備投資及管理
6)實車試驗操作實施
7)NVH測試數(shù)據(jù)分析
2.任職要求:
1)學(xué)歷:碩士以上
2)專業(yè):車輛工程/車輛動力學(xué),機(jī)械類
3.任職要求:
1)office軟件熟練
2)英語CET-6 或 英語CET-4 但口語交流無障礙(韓語優(yōu)先)
3)有良好的溝通表達(dá)能力
4)需持有 C1 以上駕駛執(zhí)照(1年以上)
5)必須服從公司安排目適應(yīng)經(jīng)常出差

獎金績效

工資面議

工作地點

嘉興秀洲區(qū)韓泰輪胎有限公司研究中心東方路1677號

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職位發(fā)布者

孟奕歡/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo韓泰輪胎
韓泰輪胎( HANKOOKTIRE),成立于1941年,是韓國第一家輪胎企業(yè),總部位于韓國首爾江南區(qū)仁寺洞,是全球第七大輪胎制造商,為乘用車、輕卡、貨車、高速大巴、公交車和專用賽車提供創(chuàng)新的、高質(zhì)量和高性能的汽車輪胎。經(jīng)過70多年的發(fā)展,通過不斷的創(chuàng)新與開拓,韓泰輪胎業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全球。除韓國全球總部之外,韓泰輪胎在全球還設(shè)有中國、歐洲及美洲3個地域本部。韓泰輪胎銷售網(wǎng)絡(luò)遍布180個國家,雇員人數(shù)超過20,000人。強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實力是驅(qū)動韓泰輪胎快速發(fā)展的重要競爭優(yōu)勢,公司每年將營業(yè)收入的5%投入到技術(shù)研發(fā),全球擁有韓國、中國、日本、美國以及德國五大研發(fā)中心,確保韓泰輪胎產(chǎn)品,能夠更好滿足區(qū)域用戶的差異化需求并持續(xù)提升其滿意度。中國是全球最重要的汽車市場,韓泰輪胎早在上世紀(jì)1996年便進(jìn)入中國,經(jīng)過近二十年的辛勤耕耘和快速發(fā)展,韓泰輪胎已經(jīng)成為中國領(lǐng)先的汽車輪胎制造商,尤其在汽車配套市場,為一汽奧迪、一汽大眾、上海大眾、一汽海馬、北京現(xiàn)代、悅達(dá)起亞、武漢雪鐵龍、南京福特、福建奔馳、廣州豐田、東風(fēng)日產(chǎn)等國內(nèi)領(lǐng)先汽車制造商配套供貨。多年來穩(wěn)定占據(jù)近二成的市場份額。韓泰輪胎中國地域本部位于上海,中國技術(shù)研發(fā)中心(CTC)位于浙江嘉興,在江蘇淮安、浙江嘉興、重慶江北建有三大制造基地,在中國各區(qū)域設(shè)有15個銷售分公司,4個物流中心,近兩千家品牌服務(wù)專營店(Hankook Masters),三千家韓泰專賣店,未來還將增設(shè)更多零售店,打造更加廣覆蓋、布局合理的全國零售及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前重慶制造基地正加緊推進(jìn)第二階段乘用車輪胎項目建設(shè),按照規(guī)劃2017年將完成全部四個階段的建設(shè),屆時重慶制造基地,將超越現(xiàn)有韓國、匈牙利、印度尼西亞及中國其它制造基地,成為韓泰全球規(guī)模最大的輪胎制造基地。韓泰輪胎一直積極參與賽車運(yùn)動。韓泰輪胎是全球最具人氣的頂級房車賽事——德國房車大師賽(DTM)的獨家輪胎供應(yīng)商,韓泰輪胎出色的可控性得到了梅賽德斯-奔馳、寶馬、奧迪等參賽車隊車手一致好評,此外,韓泰也投入到德國紐柏林24小時耐力賽、日本SUPER GT錦標(biāo)賽、北美地區(qū)汽車漂移錦標(biāo)賽、美洲勒芒系列賽等重要賽事。在中國,韓泰輪胎是全國汽車?yán)﹀\標(biāo)賽(CRC)、POLO杯中國挑戰(zhàn)賽等的積極參與者,韓泰賽事團(tuán)隊忙碌輾轉(zhuǎn)全世界、參與各大賽事,展示了韓泰輪胎在極限條件下的穩(wěn)定高性能。韓泰輪胎的持續(xù)發(fā)展,需要更多人才的加入,推動企業(yè)與個人的同步發(fā)展。韓泰輪胎擁有寬松自如的工作氛圍,順暢的溝通渠道,面向各層級的員工培訓(xùn)系統(tǒng),幫助新人融入的Mentoring輔導(dǎo),通暢的職位point積分晉升通道,有競爭力的薪酬福利,多元化、跨部門的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司支持員工組織各項體育或藝術(shù)類興趣小組,定期組織比賽,鍛煉體能,激發(fā)熱情,更好的平衡工作和生活。更多最新資訊請登錄公司官網(wǎng)http://www.hankooktire.com.cn
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