崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目管理:根據(jù)分解到部門工程師的績效目標(biāo),制定年度工作計(jì)劃,分解項(xiàng)目指標(biāo)。跟蹤項(xiàng)目工作具體實(shí)施情況。根據(jù)執(zhí)行情況,及時(shí)反饋,及時(shí)制定補(bǔ)救措施,合理調(diào)整計(jì)劃;
2.變更管理:編制變更計(jì)劃、變更驗(yàn)證、變更實(shí)施、斷點(diǎn)管理;
3.設(shè)備和工裝管理:項(xiàng)目工裝管理和改善;采購設(shè)備認(rèn)證;項(xiàng)目產(chǎn)能評估;
4.客訴異常的分析和改善:利用8D等質(zhì)量工具及時(shí)分析和改善客戶反饋的客訴異常;
5.不合格的分析和改善:依據(jù)產(chǎn)品、工藝現(xiàn)狀,持續(xù)改善工藝技術(shù)水平。采用技術(shù)的方法,持續(xù)提高產(chǎn)品良率、生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品成本;
6.技術(shù)支持與售后服務(wù):負(fù)責(zé)相關(guān)售前、售后技術(shù)支持和售后服務(wù)工作;
7.新產(chǎn)品過程開發(fā):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目生產(chǎn)過程開發(fā),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目從開發(fā)階段移至批量生產(chǎn)階段,確??煽康牧慨a(chǎn)啟動。
崗位要求:
1.22歲至35歲,本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
2.英語水平熟練,熟悉電路設(shè)計(jì)原理或BMS管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì);
3.熟悉超級電容、電池特性和原理者優(yōu)先考慮;有扎實(shí)的電子理論基礎(chǔ),有豐富的電子元器件知識,有較強(qiáng)的動手能力;具有汽車電子軟件開發(fā)和CAN總線控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能熟練使用Protel,DXP,AD,office等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì);或能熟練使用CodeWarriors IDE,MPLAB IDE,KEIL5,VB.NET,Labwiew等軟件并進(jìn)行實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì);
5.具有3年以上電路設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有BMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.需具備清晰的表達(dá)能力,溝通能力,工作積極性,項(xiàng)目管理能力,個(gè)人驅(qū)動能力,抗壓能力,應(yīng)變能力,大局意識,具有成長型思維等;
7.熟悉超級電容、電池特性和原理,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程并具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
央企子公司、入職繳納五險(xiǎn)一金,雙休,工會福利、節(jié)日禮品等。