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一、崗位職責
1、企業(yè) IT 系統(tǒng)建設(shè)與落地
a.有項目管理能力，可主導(dǎo)或參與企業(yè) ERP（企業(yè)資源計劃）、MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）等管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、部署與實施，確保系統(tǒng)貼合制造業(yè)生產(chǎn)、采購、庫存、銷售等業(yè)務(wù)場景。
b.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，推動系統(tǒng)功能優(yōu)化與二次開發(fā)，提升系統(tǒng)對生產(chǎn)流程、資源調(diào)度的支撐能力.
2、系統(tǒng)日常運維與保障
a.負責 ERP、MES 及其他內(nèi)部 IT 系統(tǒng)（如 OA、PLM 等）的日常運行維護，包括故障排查、性能監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
b.處理用戶在系統(tǒng)使用中遇到的技術(shù)問題，提供及時的技術(shù)支持與解決方案。
3、業(yè)務(wù)協(xié)同與流程優(yōu)化
a.深入理解制造業(yè)生產(chǎn)工藝、供應(yīng)鏈管理、車間管理等業(yè)務(wù)流程，基于 IT 系統(tǒng)提出流程優(yōu)化建議，推動業(yè)務(wù)與系統(tǒng)的深度融合。
b.與生產(chǎn)、采購、倉儲、財務(wù)等部門對接，收集業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的系統(tǒng)功能需求，并跟進落地。
4、數(shù)據(jù)管理與用戶支持
a.負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性與安全性管理，包括數(shù)據(jù)錄入規(guī)范制定、數(shù)據(jù)校驗及異常處理。
b.編制系統(tǒng)操作手冊，開展用戶培訓，提升員工系統(tǒng)操作熟練度。
5、其它IT輔助支持
a.力所能及的解決用戶提出的輔助網(wǎng)絡(luò)、電腦硬件、軟件使用等問題。
b.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它日常管理工作。
二、任職要求

1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；3 年以上制造業(yè) IT 系統(tǒng)運維或?qū)嵤┙?jīng)驗。
2. 系統(tǒng)經(jīng)驗：熟悉 ERP（如 SAP、用友、金蝶等）、MES 系統(tǒng)的架構(gòu)與功能，有實際實施或深度運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 業(yè)務(wù)認知：了解制造業(yè)生產(chǎn)流程（如計劃排產(chǎn)、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等），能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
4. 技術(shù)能力：具備一定的數(shù)據(jù)庫操作能力（如 SQL Server、MySQL、PostgreSQL等），了解系統(tǒng)集成基本原理；有系統(tǒng)二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，如：泛微OA、企業(yè)微信、用友等系統(tǒng)功能優(yōu)化（語言：.NET、Python等）。
5. 軟技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力，工作嚴謹負責，能承受一定的工作壓力。
職位福利：五險一金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休等
職位亮點：明確的職業(yè)發(fā)展通道，良好的團隊工作氛圍