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薪酬專員/主管(外派印尼)

1.2-1.9萬·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源專員
集團上市公司,總部base南京,該崗位為印尼分公司需求,需外派印尼工作,不接受外派請勿投遞!?。。毤壱暶嬖嚱Y(jié)果與過往經(jīng)驗綜合決定)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中方人員薪酬核算,與勞務(wù)中介、集團、財務(wù)部門對接,確保薪資核算工作的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)中方人員保險公積金的按時繳納。
3. 處理基礎(chǔ)人事的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。
4. 收集和匯總工作簽證信息,并及時在印尼寒銳完成薪資發(fā)放。
5. 協(xié)助進行員工培訓(xùn)和人才發(fā)展工作。
6. 績效資料的收集與實施,執(zhí)行績效考核工作并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉薪酬核算流程和人事管理流程,有3-5年經(jīng)驗;
2.人力六大模塊需均有涉及;
3. 具備一定的培訓(xùn)能力和績效管理能力;
4. 良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;

工作地點

金牛區(qū)成都站

職位發(fā)布者

李先生/HRBP

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公司Logo寒銳鈷業(yè)公司標(biāo)簽
南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代碼:300618)創(chuàng)立于1997年,總部位于南京市江寧開發(fā)區(qū)。經(jīng)過近二十五年的發(fā)展,寒銳鈷業(yè)已成為擁有十四家分子公司的跨國企業(yè)集團,分別是南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司、寒銳金屬(剛果)有限公司、剛果邁特礦業(yè)有限公司、寒銳地質(zhì)勘探工程有限公司、安徽寒銳新材料有限公司、江蘇潤捷新材料有限公司、南京齊傲化工有限公司、贛州寒銳新能源科技有限公司、南京寒銳鈷業(yè)(香港)有限公司、寒銳鈷業(yè)(新加坡)有限公司、寒銳投資(南京)有限公司、寒銳鈷業(yè)(海南)有限公司、海南寒銳私募基金管理有限公司、香港寒銳新能源科技有限公司,企業(yè)員工總數(shù)1500余人。集團業(yè)務(wù)涵蓋鈷銅礦山勘探運作、礦石開采、選礦、冶煉、新能源、新材料,以及銅鈷系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,具有自主研發(fā)和創(chuàng)新能力,并持有自主品牌的高新技術(shù)企業(yè)。寒銳鈷業(yè)積極踐行“走出去”的國家戰(zhàn)略,2007年在非洲剛果(金)投資設(shè)立了邁特礦業(yè)子公司,從事鈷、銅礦資源的開發(fā)和產(chǎn)品深加工,形成了從礦產(chǎn)開發(fā)、冶煉,直至鈷中間產(chǎn)品和鈷粉生產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈,保證了寒銳鈷業(yè)穩(wěn)定的原料保障和極具競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢!鈷是制造高溫合金、硬質(zhì)合金、金剛石工具、電池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,廣泛應(yīng)用于航空、航天、電子電器、機械制造、汽車、化工、農(nóng)業(yè)和陶瓷等領(lǐng)域。公司在包括韓國、日本、德國、瑞士、以色列、印度、美國等多個國家和地區(qū)建立了營銷網(wǎng)絡(luò),自主商標(biāo)在全球16個主要工業(yè)國家注冊,已經(jīng)成為中國和世界鈷粉產(chǎn)品的主要供應(yīng)商之一。公司秉承“向世界提供一流鈷產(chǎn)品”的企業(yè)宗旨和“以品質(zhì)創(chuàng)品牌,以信譽求發(fā)展”的核心價值觀,先后通過了ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。寒銳鈷業(yè)一貫堅持:以鈷粉為核心產(chǎn)品,以客戶需求為導(dǎo)向,持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品定制方案;以技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新為龍頭,以完整產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈為優(yōu)勢,致力于為合作伙伴創(chuàng)造共贏的增值空間!
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