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【崗位職責】
1、負責醫(yī)院HRP產(chǎn)品(醫(yī)院會計核算、人力資源、物資管理、供采協(xié)同、資產(chǎn)管理、醫(yī)院成本核算、醫(yī)院預(yù)算管理、醫(yī)院績效、合同管理、項目管理、醫(yī)院內(nèi)控、審計管理、智能決策等系統(tǒng))等功能的設(shè)計和優(yōu)化；
2、根據(jù)HRP業(yè)務(wù)發(fā)展目標和方向，深入客戶現(xiàn)場進行詳細需求調(diào)研和產(chǎn)品溝通，完成業(yè)務(wù)需求可行性分析報告；
3、對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)邏輯、軟件界面進行原型設(shè)計，完成需求詳設(shè)文檔，負責指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)功能；
4、負責HRP產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求評審、HRP相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接口標準設(shè)計、業(yè)務(wù)對接聯(lián)調(diào)工作；
5、負責HRP產(chǎn)品售前的培訓(xùn)工作；
6、負責對實施人員進行專業(yè)培訓(xùn)、重點產(chǎn)品項目支撐和產(chǎn)品沉淀；負責對客戶疑難問題解答和業(yè)務(wù)規(guī)范引導(dǎo)；
7、負責市場產(chǎn)品競爭分析、業(yè)內(nèi)動態(tài)分析，制定HRP業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實現(xiàn)策略。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有5年及以上HRP產(chǎn)品設(shè)計和實施經(jīng)驗；
2、熟悉軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)品發(fā)布；
3、擁有中級會計師以上職稱，或具備較多醫(yī)院財務(wù)系統(tǒng)實施經(jīng)驗或具有財務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
4、具備常用數(shù)據(jù)庫知識，對JAVA開發(fā)技術(shù)有一定了解。