雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
保險
工作職責(zé)：
1、協(xié)助完成營服各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、新人培訓(xùn)工作：通過組織營服銜接訓(xùn)練和新人日常訓(xùn)練輔導(dǎo)，進(jìn)行新人技能訓(xùn)練、基本法講解等；
3、會議經(jīng)營：組織、推動營服的早干會、大早會、二早、周經(jīng)營分析等會議的順暢召開，通過強(qiáng)追蹤、細(xì)檢查，對出勤、訪量錄入、客戶積累等進(jìn)行管控，加強(qiáng)隊伍基礎(chǔ)管理。
4、績優(yōu)隊伍賦能，做好參訓(xùn)推動、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練組織，及產(chǎn)品學(xué)習(xí)訓(xùn)練通關(guān)推動；
5、關(guān)鍵核心指標(biāo)預(yù)警工作，承接機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)預(yù)警，對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)追蹤、分析、評估等。
6、行政及費(fèi)用報銷等其他工作。
1、協(xié)助完成營服各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、新人培訓(xùn)工作：通過組織營服銜接訓(xùn)練和新人日常訓(xùn)練輔導(dǎo)，進(jìn)行新人技能訓(xùn)練、基本法講解等；
3、會議經(jīng)營：組織、推動營服的早干會、大早會、二早、周經(jīng)營分析等會議的順暢召開，通過強(qiáng)追蹤、細(xì)檢查，對出勤、訪量錄入、客戶積累等進(jìn)行管控，加強(qiáng)隊伍基礎(chǔ)管理。
4、績優(yōu)隊伍賦能，做好參訓(xùn)推動、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練組織，及產(chǎn)品學(xué)習(xí)訓(xùn)練通關(guān)推動；
5、關(guān)鍵核心指標(biāo)預(yù)警工作，承接機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)預(yù)警，對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)追蹤、分析、評估等。
6、行政及費(fèi)用報銷等其他工作。
任職要求：
統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生（25屆）
統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生（25屆）
福利待遇：
保險內(nèi)勤崗，入司即簽訂勞動合同，繳納五險一金
其他福利待遇：雙休、過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等
保險內(nèi)勤崗，入司即簽訂勞動合同，繳納五險一金
其他福利待遇：雙休、過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等
工作地點(diǎn)：山東省濰坊市高密市密水街道利群路（南）1438號 菲達(dá)廣場 民生保險
工作地點(diǎn)
濰坊高密市民生保險(利群路店)
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民生人壽保險股份有限公司
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職位發(fā)布者
何女士/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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