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更新于 6月27日

電氣售后工程師

6000-8000元·13薪
  • 興安盟科爾沁右翼前旗
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 免費班車
  • 氛圍活躍

職位描述

接受長期出差電氣機械/電力設(shè)備新能源
崗位職責(zé): 1、公司儲能產(chǎn)品調(diào)試、消缺; 2、日常文件、日報、調(diào)試方案編寫; 3、維護(hù)客戶關(guān)系; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交予工作任務(wù)。 崗位要求 1、學(xué)歷大專及以上,電氣專業(yè); 2、有一年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能接受較長時間出差; 4、主要負(fù)責(zé)西北地區(qū),重點內(nèi)蒙、新疆,甘肅地區(qū)。

工作地點

興安盟-科爾沁右翼前旗-天驕路22號

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職位發(fā)布者

蒙桂玲/人事

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公司Logo智光電氣
公司簡介廣州智光電氣股份有限公司成立于1999年,總部位于廣州,2007年在深圳交易所上市(證券代碼:002169)。作為一家在能源技術(shù)領(lǐng)域具有自主研發(fā)及創(chuàng)新能力的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),擁有廣州智光節(jié)能有限公司、廣東智光用電投資有限公司、廣州嶺南電纜股份有限公司、杭州智光一創(chuàng)科技有限公司及廣州智光自動化有限公司等多家子公司。公司憑借在電力行業(yè)多年的經(jīng)驗積累,一直專注于電氣智能化控制技術(shù)及大功率電力電子技術(shù)的研究、產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用;致力于能源動力領(lǐng)域節(jié)能增效技術(shù)研究以及解決方案設(shè)計、工程應(yīng)用和服務(wù)提供。同時公司積極開展新能源、分布式能源與傳統(tǒng)能源相結(jié)合的技術(shù)研究和綜合利用,構(gòu)建了以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的用電投資及服務(wù)。智光作為能源技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品、服務(wù)的領(lǐng)先提供商和專家,致力于幫助客戶安全、節(jié)約、舒適地使用能源,成為智慧能源的追求者和倡導(dǎo)者!二、我們擁有寬廣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域1、電網(wǎng)安全與控制領(lǐng)域2、電機控制與節(jié)能領(lǐng)域3、新能源及電能質(zhì)量領(lǐng)域4、電力信息化、自動化領(lǐng)域5、能源咨詢與技術(shù)服務(wù)6、節(jié)能增效解決方案7、用電服務(wù)與投資完備的研發(fā)試驗?zāi)芰?、電氣控制與電力節(jié)能工程研究開發(fā)中心2、綜合能源與節(jié)能環(huán)保試驗基地3、電機控制與節(jié)能技術(shù)研究試驗室4、電氣控制裝置性能檢測試驗室5、電磁兼容試驗室6、特種變壓器和電抗器研究試驗室7、軟件系統(tǒng)仿真實驗室8、分布式能源與微網(wǎng)技術(shù)研究實驗室強大、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊1、由行業(yè)著名的資深專家和學(xué)者擔(dān)任技術(shù)委員會委員,共同決策公司的技術(shù)發(fā)展方向,成就智光技術(shù)在國內(nèi)的領(lǐng)先地位。2、公司研究開發(fā)中心絕大部分擁有博士、碩士學(xué)位,依托其電力系統(tǒng)多年的工作背景和專業(yè)化知識,敏銳把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,并已成為多個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草者和參與者。3、公司堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,與國內(nèi)多所著名高校、科研院所如清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東電力科學(xué)研究院等建立了長期的科研與人才培養(yǎng)機制。我們提供1、五天八小時工作制2、業(yè)界具有競爭力的薪資待遇3、基于績效的年終獎金4、形式多樣的獎勵方案5、含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險在內(nèi)的全套社保和住房公積金6、公司提供就餐補貼、工作補貼、員工公寓7、節(jié)日福利和生日祝福8、入戶廣州9、享有國家規(guī)定各種假期10、多輛交通車每天免費接送,可直達(dá)市區(qū)各地11、完善的人才培養(yǎng)體系及雙向式職業(yè)發(fā)展通道12、豐富的員工活動,旅游、籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等?13、民主的、開放的管理模式,和諧的工作氛圍
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