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更新于 5月22日
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組織人才發(fā)展和績效管理

6000-8000元
  • 成都新都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人才發(fā)展組織設計績效管理
崗位職責：
1.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善組織人才和績效管理體系；
2.參與診斷、設計和優(yōu)化組織變革工作，負責公司組織設計、研究及后續(xù)組織的優(yōu)化，業(yè)務流程梳理；
3.建立并完善崗位管理、人員編制、人效管理、任職資格管理、人才梯隊建設、人才盤點機制等；
4.負責績效體系管理優(yōu)化，推進績效管理方案，協(xié)調監(jiān)控各部門各關鍵崗位績效目標目標分解與設定、考核評估與績效反饋等全過程；
5.根據(jù)人才發(fā)展需要，設計并落實人才發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案；
6.負責開展各層級人才體系搭建、人才項目申報工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)組織人才發(fā)展或績效管理工作經驗；
2.具有現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉企業(yè)組織人才和薪酬績效管理體系設計方法；
3.具備績效管理、組織人才發(fā)展體系建立、實施、結果應用的實操經驗；
4.具有現(xiàn)代化人才管理理念，精通培訓和薪酬績效體系的建立、運作、實施等；
5.中共黨員優(yōu)先考慮。

工作地點

成都市新都區(qū)工業(yè)大道東段601號

職位發(fā)布者

于小婧/人力資源部部長

三日內活躍
立即溝通
成都工具研究所有限公司
成都工具研究所于2010年8月更名為“成都工具研究所有限公司”，創(chuàng)建于1956年，1965年從哈爾濱遷至成都，是原國家機械工業(yè)部直屬的我國工具行業(yè)惟一的綜合性科研機構，一直是我國工具行業(yè)的技術歸口單位，是省市“高新技術企業(yè)”、“國家精密工具工程技術研究中心”的依托單位，1999年進入中國機械工業(yè)集團公司，轉制為科技型企業(yè)。2000年首次通過ISO9001質量管理體系認證。2009年首次通過ISO14001環(huán)境管理體系認證。2001年經國家經貿委批準，發(fā)起設立了"成都工研科技股份有限公司"。主要從事精密切削刀具、刀具材料、精密測量儀器和表面改性技術等領域的共性基礎技術研究及高技術產品的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢、技術服務、成果轉讓、進出口業(yè)務等?，F(xiàn)有職工572人，平均年齡38歲，其中：高級職稱112人，中級職稱208人，國家級突出貢獻專家3人，享受政府津貼22人，直接參與研究開發(fā)的科技人員達200余人。獲得國家級發(fā)明獎3項、國家級科技進步獎6項、部省科技進步與成果獎140余項，2006年以來取得11項國內專利，其中發(fā)明專利8項。行業(yè)地位成都工具研究所有限公司是我國工具行業(yè)科研、技術的領頭羊、行業(yè)歸口所，以下組織掛靠在我所：中國機械工業(yè)金屬切削刀具技術協(xié)會中國機床工具工業(yè)協(xié)會工具分會中國儀器儀表學會機械量測試儀器學會國家刀具質量監(jiān)督監(jiān)測中心機械工業(yè)量具量儀產品質量監(jiān)督檢測中心國家進出口商品檢驗局刀具認可實驗室國家進出口商品檢驗局量具量儀認可實驗室科技成果檢測鑒定國家級檢驗機構（刀具）科技成果檢測鑒定部級檢驗機構（量具量儀）全國刀具標準化技術委員會秘書處全國量具量儀標準化技術委員會秘書處ISO/TC 29（工具）P成員國內歸口單位ISO/TC213（產品的幾何和幾何技術規(guī)范及檢驗）P成員國內歸口單位CNACL國家認可實驗室《工具技術》雜志社國家精密工具生產力促進中心中國機械工業(yè)金屬切削道具技術協(xié)會中國機械工程學會生產工程分會切削專業(yè)委員會四川省機械工程學會機加工專業(yè)委員會管理體系認證：質量管理體系認證：2000年7月即首次通過ISO9001質量管理體系認證。2000年7月首次通過ISO9001：1994質量管理體系認證2003年7月通過ISO9001：2000質量管理體系轉版認證2006年7月通過ISO9001：2000質量管理體系換證審核2009年7月通過ISO9001：2008質量管理體系轉版認證2012年8月通過ISO9001：2008質量管理體系換證審核環(huán)境管理體系認證：2009年12月首次通過ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證2012年8月通過ISO14001：2004環(huán)境管理體系換證審核質量環(huán)境方針：以法律法規(guī)為準繩，以技術創(chuàng)新為先導，以環(huán)保節(jié)能為前提，以有效管理為保證，以持續(xù)改進為核心，以顧客滿意為目標。服務管理服務宗旨：全心全意為用戶服務服務承諾：盡可能滿足用戶的合理需求服務標準：快速、及時、有效，向用戶提供一流產品和一流服務
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