1、營業(yè)單位各項業(yè)務(wù)報表的制作、數(shù)據(jù)的分析、業(yè)務(wù)推動方案的日常督導、追蹤;
2、對營業(yè)單位外勤上下編、考勤、品質(zhì)、檔案管理等日常管理,業(yè)務(wù)員基本信息分析,增員和組織發(fā)展等人力發(fā)展狀況的分析、預(yù)測與追蹤;
3、組織實施職保崗等新人生產(chǎn)線制式培訓班的運作及授課、各層級業(yè)務(wù)員制式與非制式培訓班運作、空中課堂運作;
4、承接分公司營銷推動方案,進行方案推動、追蹤及兌現(xiàn),各項經(jīng)營、推動類會議及活動的策劃、組織、宣導及實施追蹤;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、員工旅游