崗位職責:
1、大區(qū)人力、行政、運營工作全盤統(tǒng)籌;
2、團隊建設(shè)、團隊管理、團隊統(tǒng)籌;
3、銷售團隊激勵方案制定;
4、對團隊業(yè)績達成負責;
5、團隊氛圍管理營造;
6、能接受出差的管理干部(錄用條件放寬)
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,3年以上人事行政全盤統(tǒng)籌經(jīng)驗,直接下屬5人左右;
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。 福利待遇:
3、五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利(節(jié)日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等);