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更新于 6月28日

儲(chǔ)備人員

3000-4000元
  • 阜新細(xì)河區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

職位描述

五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼調(diào)度營(yíng)銷(xiāo)
(一)調(diào)度管理 崗位職責(zé):全面統(tǒng)籌公交車(chē)輛的調(diào)度工作,依據(jù)線路客流量、交通路況、車(chē)輛運(yùn)營(yíng)狀態(tài)等多維度信息,科學(xué)制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整行車(chē)計(jì)劃,保障線路高效運(yùn)營(yíng);收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期生成調(diào)度報(bào)表,為公司運(yùn)營(yíng)決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化線路布局、車(chē)輛投放等工作。 任職要求:大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,交通運(yùn)輸、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力,能夠適應(yīng)排班輪休制度。 (二)營(yíng)銷(xiāo)管理 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公交公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、乘客需求變化以及公司發(fā)展目標(biāo),策劃多樣化的推廣活動(dòng),深入調(diào)研公交市場(chǎng)需求,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與自身短板,挖掘潛在客戶群體,開(kāi)發(fā)定制化的營(yíng)銷(xiāo)方案。 任職要求:大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。要求思維活躍,富有創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與卓越的溝通談判能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。 薪酬待遇:公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定具體薪資水平。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等,多勞多得。 福利保障:為員工繳納“五險(xiǎn)一金”,雙休,提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。同時(shí),公司還為員工提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利。 培訓(xùn)與發(fā)展:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。

工作地點(diǎn)

細(xì)河區(qū)阜新樞紐客運(yùn)站

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