雇員點評標簽
職位描述
健身教練職業(yè)資格證書
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定研究院長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確定發(fā)展方向和目標。
2、資源管理:全面負責資源的調配與管理，保障研究工作順利開展。
3、團隊領導:組建、管理和激勵核心研究團隊，提升整體實力。
4、研究決策:確定重點研究方向與課題，把控研究質量和進度。
5、合作拓展:建立對外合作關系，推動產學研合作，提升行業(yè)影響力。
6、運營監(jiān)管:監(jiān)督研究院整體運營，確保制度執(zhí)行，把控風險。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定研究院長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確定發(fā)展方向和目標。
2、資源管理:全面負責資源的調配與管理，保障研究工作順利開展。
3、團隊領導:組建、管理和激勵核心研究團隊，提升整體實力。
4、研究決策:確定重點研究方向與課題，把控研究質量和進度。
5、合作拓展:建立對外合作關系，推動產學研合作，提升行業(yè)影響力。
6、運營監(jiān)管:監(jiān)督研究院整體運營，確保制度執(zhí)行，把控風險。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，運動訓練、運動人體科學等相關專業(yè)，有海外學習背景優(yōu)先
2.體育訓練相關資格證書及其他技能類證書
3.5年以上經(jīng)驗，有大型體育綜合體或頭部健身中心、運營類經(jīng)歷店總，高端VIP服務經(jīng)驗與體系建設經(jīng)驗。
4.年齡范圍:40歲以內
5.技術能力:健身場館及康復類經(jīng)營(康復、健身)、主動健康管理經(jīng)驗》
6.具備高端客戶服務經(jīng)驗、善于傾聽顧客需求和員工意見。
7.具備卓越的領導才能，提升團隊的整體素質和業(yè)務水平，具備團隊搭建相關人才資源。
2.體育訓練相關資格證書及其他技能類證書
3.5年以上經(jīng)驗，有大型體育綜合體或頭部健身中心、運營類經(jīng)歷店總，高端VIP服務經(jīng)驗與體系建設經(jīng)驗。
4.年齡范圍:40歲以內
5.技術能力:健身場館及康復類經(jīng)營(康復、健身)、主動健康管理經(jīng)驗》
6.具備高端客戶服務經(jīng)驗、善于傾聽顧客需求和員工意見。
7.具備卓越的領導才能，提升團隊的整體素質和業(yè)務水平，具備團隊搭建相關人才資源。
工作地點
濰坊奎文區(qū)歌爾綠城
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歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內心需求，運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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