工作職責:
1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的歸集、分析和上報,編制每日/月度/季度/年度投入產(chǎn)出報表,建立和健全車間統(tǒng)計臺帳。
2.協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)產(chǎn)量、生產(chǎn)進度及計劃執(zhí)行情況的定量考核。
3.負責根據(jù)預定的生產(chǎn)計劃,跟進車間的每日生產(chǎn)進度,根據(jù)生產(chǎn)進度表追蹤相關(guān)人員的生產(chǎn)進度及情況,并及時反饋生產(chǎn)信息及生產(chǎn)、質(zhì)量、報表數(shù)據(jù)的異常問題。
4.負責車間內(nèi)部領(lǐng)料管理,確保物料領(lǐng)用、發(fā)放手續(xù)齊全,監(jiān)督車間領(lǐng)料人做好領(lǐng)料簽字登記,為成本核算提供好原始記錄。
5.負責車間質(zhì)量三色狀況檢查登記,編寫車間周質(zhì)量巡檢后分析報告,經(jīng)主任批準后反饋質(zhì)量管理部并跟進實施情況,以提升車間生產(chǎn)質(zhì)量。
6.負責車間計件員工的日??记诮y(tǒng)計、薪資核算,嚴格按公司審批的工價、發(fā)布的薪酬制度核算工資,確保計件員工工資發(fā)放及時準確,無漏發(fā)、少發(fā)或多發(fā)現(xiàn)象。
7.負責解決薪資發(fā)放后員工反饋的問題,確保所有計件員工對薪資無疑義。
8.負責協(xié)助其他部門完成公司員工福利、獎金方面的工作,如車票報銷、推薦獎。
9.負責車間日常5S管理,包括檢查、反饋和督促改進,推進車間現(xiàn)場的改善。
10.負責車間日常行政工作,包括人員基礎信息管理、入離職管理、辦公用品管理(包括申請、領(lǐng)用、發(fā)放)、固定資產(chǎn)維護等。
11.負責傳達公司發(fā)布的各類制度文件、通知,并做好文檔管理工作。
12.完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
大專及以上,具備一定的財會知識,熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。