【崗位職責(zé)】
1、商品經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:店鋪年度年度OTB的拆解和規(guī)劃,根據(jù)商品配貨季針對(duì)店鋪進(jìn)行合理配置及輪轉(zhuǎn)規(guī)劃,包括銷(xiāo)補(bǔ)、調(diào)撥整合、退貨計(jì)劃及跟進(jìn),店鋪新開(kāi)/整改/關(guān)閉的商品規(guī)劃及執(zhí)行跟進(jìn)等;
2、商品監(jiān)控:規(guī)劃銷(xiāo)補(bǔ)、輪轉(zhuǎn)、退倉(cāng)/回購(gòu)計(jì)劃,保證店鋪貨品有序更替,提高商品效率及店鋪執(zhí)行率,復(fù)盤(pán)活動(dòng)規(guī)劃,結(jié)合單品銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行月度調(diào)價(jià),保證正常銷(xiāo)售節(jié)奏,推動(dòng)解決銷(xiāo)售問(wèn)題,對(duì)銷(xiāo)額,售罄,毛利達(dá)成負(fù)責(zé);
3、數(shù)據(jù)分析:結(jié)合自身數(shù)據(jù)與行業(yè)競(jìng)品信息,進(jìn)行到季度的款式開(kāi)發(fā)/訂貨定量/追單建議,定期進(jìn)行銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)、梳理、結(jié)合指標(biāo)與售罄表現(xiàn),提出有效建議及行動(dòng)舉措;
4、跨部門(mén)合作:與各部門(mén)橫向同頻溝通協(xié)調(diào)資源,最終促進(jìn)商品達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo);
5、洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì),聯(lián)合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)商品迭代升級(jí),拓展新品類(lèi),豐富產(chǎn)品矩陣;
6、積極響應(yīng)并支持自播及達(dá)播端口各種商品端需求,上級(jí)交代的其他工作安排等。
【任職要求】
1、3年及以上商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有高客單男/女類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備頭部品牌商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能復(fù)用成熟商品運(yùn)營(yíng)方法論,助力品牌市場(chǎng)破局;
3、要求有敏銳洞察力,能精準(zhǔn)捕捉行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)者痛點(diǎn),通過(guò)邏輯清晰的策略與創(chuàng)意呈現(xiàn),提升用戶(hù)決策效率。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、提供住宿、就餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、拓展團(tuán)建、定期體檢、免費(fèi)健身房、生日/節(jié)假日禮物、內(nèi)購(gòu)福利等。
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡(jiǎn)歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無(wú)匹配您條件的職位可推薦,會(huì)待后期有更合適的機(jī)會(huì)時(shí)再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!