崗位職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營指標,制訂、分解部門年度及月度銷售計劃
2.負責部門整體以及日常銷售運營工作
3.銷售資金的合理計劃與使用及回籠
4.市場分析、管理及促銷
5.大客戶管理及銷售網(wǎng)絡管理
6.一般客戶投訴的處理與解決
7.銷售崗位人員分工及調(diào)動
8.銷售各崗位的工作制度制定及績效考核
9.建立培養(yǎng)和完善一支以客戶為中心、訓練有素的銷售隊伍
10.員工的培訓
任職要求:
1.大專及以上學歷優(yōu)先,較強的組織管理能力和影響力;
2.有相關從業(yè)經(jīng)驗,能主持銷售部的整體工作,完成銷量指標和考核要求。