雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP英語(yǔ)
一、業(yè)務(wù)支持與人才規(guī)劃
1. 深入了解所負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)及人員發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略，評(píng)估并明確組織發(fā)展對(duì)HR的需求，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)HR建設(shè)方案并推動(dòng)實(shí)施。
2. 作為業(yè)務(wù)部門合作伙伴，合理判斷業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，快速補(bǔ)充招聘所需人才，制定并執(zhí)行人才規(guī)劃，搭建健康人才梯隊(duì)，提升工作效率。
二、人力資源體系與成本管理
1. 協(xié)助管理層搭建、完善海外人力資源管理體系，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等各項(xiàng)制度流程。
三、員工關(guān)系與文化推進(jìn)
1. 了解海外員工心理動(dòng)態(tài)，拓展溝通渠道，保證信息在不同層級(jí)間有效傳遞，維護(hù)良好員工關(guān)系。
2. 協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地，增強(qiáng)員工凝聚力。
四、其他工作
1. 提升海外管理干部人力資源管理能力，關(guān)注核心人才梯隊(duì)，做好關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)。
2. 完成上級(jí)交辦的其他海外HRBP相關(guān)任務(wù)，需以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州椒江區(qū)杰克科技股份有限公司
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