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崗位職責： 1、中高端人才的需求統(tǒng)計、簡歷篩選、面試等全流程管理 2、基于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提前鎖定符合公司要求的優(yōu)質(zhì)人才，建立儲備人才庫 3、開拓和維護各招聘渠道 4、各階段性招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析(如:人才滿足率、招聘存活率） 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上招聘專項工作經(jīng)驗，經(jīng)理3年以上招聘管理工作經(jīng)驗。制造、大數(shù)據(jù)等行業(yè)或有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、知識與專業(yè)技能:掌握一個或多個領域的人才渠道，熟悉各種面試和溝通技巧 福利待遇: 年薪10-25W,三一正式編制，五險一金，節(jié)假日福利