崗位職責:
本職位給固安工廠儲備招聘,地點固安。
一.目標與計劃管理
1. 主持質(zhì)量管理部的全面工作,并對質(zhì)量部門的各項工作結(jié)果負責。
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營路徑,制訂公司質(zhì)量管理目標和計劃,并組織目標與計劃的分解實施、檢查追蹤與結(jié)果評價。
二.質(zhì)量模塊工作管理
3. 建立、健全及規(guī)范產(chǎn)品供應鏈質(zhì)量管理及食品安全管理體系,協(xié)調(diào)資源,組織審核質(zhì)量控制的標準、制度、流程及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量體系制度的貫徹執(zhí)行。
4. 建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制,嚴格按照質(zhì)量文件要求,對產(chǎn)品全供應鏈進行質(zhì)量與食品安全檢查,保障過程和產(chǎn)品質(zhì)量,對異常實施責任追究。
5. 組織和協(xié)調(diào)各部門和環(huán)節(jié)之間的審核工作,第三方審核和政府審核,維護質(zhì)量和食品安全等各項證書。
6. 組織策劃各項質(zhì)量活動,完善質(zhì)量管理手段及工具,專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,為公司各項決策提供質(zhì)量方面決策依據(jù),同時降低質(zhì)量成本,持續(xù)提升質(zhì)量管理水平。
7. 組織制定服務質(zhì)量檢查項目、標準、評價標準、考核方法等工作流程。
8. 服務質(zhì)量事故和客戶投訴的處理,糾正預防措施的制定并組織實施。
9. 組織對接各部門的食品安全風險識別和改進的跟進評估,以此制定相關(guān)培訓,并追蹤實施評估。
三.人員和績效管理
10. 質(zhì)量管理部崗位職責和崗位編制的制定和落實,配合人力資源部招聘、培訓、選拔合適的人上崗,確保人員的勝任度和穩(wěn)定性,確保職責、工作任務及目標的完成。
11. 根據(jù)崗位價值和工作目標配合人力資源部制定和實施績效考核方案。
四.其它工作
其它交辦或突發(fā)工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、公司重點項目
任職要求:
1、質(zhì)量及食品安全管理體系的構(gòu)建能力。
2、分析和診斷、判別能力。
3、技術(shù)培訓技能,極強的制度文件編寫能力。
4、熟悉相關(guān)食品的國家標準、行業(yè)標準等。
5、精通食品行業(yè)IS09001、ISO22000、HACCP、SC、GMP等質(zhì)量體系規(guī)范。
6、熟悉食品質(zhì)量改進的常用工具和技術(shù)、過程控制的統(tǒng)計分析及控制圖的應用等。
7、具備極強的決策判斷及問題解決能力。
8、豐富的實際操作經(jīng)驗和操作能力。
9、具備足夠的風險敏感度及風險意識。
10、本8碩5年以上食品或藥品行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗。同崗位經(jīng)驗2年以上。