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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)日常工作，定期組織召開(kāi)項(xiàng)目管理部?jī)?nèi)部例會(huì)，負(fù)責(zé)部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施； 2、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目總體規(guī)劃方案； 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析，組織調(diào)配資源； 4、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)管，包括項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化制度建立等； 5、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織安排，包括內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào)等，基于數(shù)據(jù)分析等，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判分析并及時(shí)給出可行的解決方案； 6、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程控制，包括個(gè)重要節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量把控等； 7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成員的工作進(jìn)行組織、監(jiān)督和管理； 8、牽頭項(xiàng)目的驗(yàn)收、結(jié)算、移交及移交維保工作； 9、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及完善，提出改進(jìn)方案并組織部門(mén)職能及崗位職責(zé)的編制、修訂； 10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工人才梯隊(duì)建設(shè)建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 11、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行分工、協(xié)調(diào)及督促，并牽頭負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，軟件、計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉了解國(guó)家相關(guān)政策和所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握崗位必須的管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能； 3、具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、大局意識(shí)、客戶(hù)意識(shí)，勇于擔(dān)責(zé)； 4、具有豐富的城市公共安全、應(yīng)急管理行業(yè)交付經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉項(xiàng)目交付流程和管理方法，具備良好的項(xiàng)目管理能力； 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通； 7、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)處理交付過(guò)程中的各種問(wèn)題； 8、具備成本控制和資源管理能力； 9、10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。