雇員點評標簽
職位描述
電源開發(fā)技術預研電源研發(fā)設計電路設計EMC設計
崗位推薦語：
技術定位強，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率高
人才定位精，市場競爭力高
工作職責：
1. 進行3~20kW中大功率開關電源新技術的開發(fā)，含新技術方向的研究，技術實施規(guī)劃、產(chǎn)品化技術研究等工作。
2. 按照設計流程完成專案技術的研究及產(chǎn)品化實施轉(zhuǎn)化。
3. 跨部門合作，解決研發(fā)端專項技術問題，技術支持研發(fā)產(chǎn)品化開發(fā)。
4. 根據(jù)產(chǎn)品及行業(yè)技術發(fā)展，探索新技術，形成新技術拓展專案。儲備公司產(chǎn)品開發(fā)技術
任職資格：
1. 電力電子、通信、自動化、電氣工程專業(yè)，本科及以上學歷。
2. 5年以上中大功率開關電源及相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有儲能、雙向、通信類等三相大功率電源開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 扎實的理論基礎，對電源拓撲工作原理、控制理論、雜散參數(shù)、模擬電路等有深刻的認識。能完整分析電源開關周期工作過程及各設計參數(shù)的影響。有三相PFC、全橋LLC、集成變壓器、雙向變換等實際產(chǎn)品設計經(jīng)驗。
4. 熟練使用設計工具，在產(chǎn)品設計過程中有完整使用mathcad、simetrix等設計仿真軟件。能獨立完成電源各模塊電路的理論計算與仿真建模及仿真分析。
5. 富于團隊協(xié)作精神，善于溝通，敢于承擔責任及挑戰(zhàn)困難。有創(chuàng)新精神。對從事技術開發(fā)有濃厚興趣?？箟耗芰?。
技術定位強，產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率高
人才定位精，市場競爭力高
工作職責：
1. 進行3~20kW中大功率開關電源新技術的開發(fā)，含新技術方向的研究，技術實施規(guī)劃、產(chǎn)品化技術研究等工作。
2. 按照設計流程完成專案技術的研究及產(chǎn)品化實施轉(zhuǎn)化。
3. 跨部門合作，解決研發(fā)端專項技術問題，技術支持研發(fā)產(chǎn)品化開發(fā)。
4. 根據(jù)產(chǎn)品及行業(yè)技術發(fā)展，探索新技術，形成新技術拓展專案。儲備公司產(chǎn)品開發(fā)技術
任職資格：
1. 電力電子、通信、自動化、電氣工程專業(yè)，本科及以上學歷。
2. 5年以上中大功率開關電源及相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有儲能、雙向、通信類等三相大功率電源開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3. 扎實的理論基礎，對電源拓撲工作原理、控制理論、雜散參數(shù)、模擬電路等有深刻的認識。能完整分析電源開關周期工作過程及各設計參數(shù)的影響。有三相PFC、全橋LLC、集成變壓器、雙向變換等實際產(chǎn)品設計經(jīng)驗。
4. 熟練使用設計工具，在產(chǎn)品設計過程中有完整使用mathcad、simetrix等設計仿真軟件。能獨立完成電源各模塊電路的理論計算與仿真建模及仿真分析。
5. 富于團隊協(xié)作精神，善于溝通，敢于承擔責任及挑戰(zhàn)困難。有創(chuàng)新精神。對從事技術開發(fā)有濃厚興趣?？箟耗芰?。
工作地點
廣州黃埔區(qū)金升陽科技園
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職位發(fā)布者
李先生/HRBP
今日活躍立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業(yè)務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)?！竞诵膬?yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)，中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權500強＞技術強：碩博團隊超200人，知識產(chǎn)權超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團隊分布】科研團隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化
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