崗位職責:
1. 組織流程項目開展,基于授權框架和組織架構,指導公司流程梳理梳理和優(yōu)化,支持運營效率提升;
2. 組織、指導、協(xié)調、督促公司各部門制定、修改各項管理制度、工作流程;
3. 組織對公司各項管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,提出改進建議;
4. 負責制度框架和管理標準的制定,定期審核和持續(xù)優(yōu)化;
5. 對流程制度執(zhí)行情況進行監(jiān)控管理,識別公司各類經(jīng)營和業(yè)務中的風險并推動改進;
6. 負責編制和每年更新制度手冊,流程制度文件的歸檔及下發(fā)工作;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2. 具備企業(yè)流程信息化的操作經(jīng)驗;
3. 可熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的協(xié)調、溝通能力和良好的語言表達能力、邏輯、撰寫能力強。
職位福利:五險二金、績效獎金、人才公寓、節(jié)日福利、年終獎