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公司概況：本公司是一家大型外商投資企業(yè)，成立于2002年10月，位于臺(tái)山市臺(tái)城高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，總投資超過(guò)1億美元。主要從事燃?xì)馐綗緺t、取暖爐等五金產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造與出口銷(xiāo)售。廠房占地面積達(dá)13萬(wàn)平方米，設(shè)有開(kāi)料連沖工序生產(chǎn)流水線、沖壓、焊接生產(chǎn)流水線、搪瓷/噴粉生產(chǎn)流水線以及組裝生產(chǎn)流水線等多條高科技全自動(dòng)生產(chǎn)流水線,公司規(guī)模大,經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚.在職員工數(shù)量達(dá)4000人.國(guó)際市場(chǎng)導(dǎo)向：我們與全球最大的烤爐經(jīng)銷(xiāo)商美國(guó)Char-Broil公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，目前與北美、歐洲等地區(qū)極具影響力的烤爐采購(gòu)商也保持良好的合作關(guān)系，使公司自成立后至今發(fā)展穩(wěn)定、迅猛，訂單充足，全年均衡生產(chǎn)，效益顯著，公司年產(chǎn)品出口總額超過(guò)3億美金，產(chǎn)量超過(guò)300萬(wàn)臺(tái)，年稅收總額超過(guò)1000萬(wàn)元，成為江門(mén)市出口行業(yè)之最，在燒烤爐行業(yè)中雄居全球產(chǎn)量第一，市場(chǎng)占有率超過(guò)30%，我們始終堅(jiān)持以“國(guó)際市場(chǎng)需求為導(dǎo)向”，以“滿足顧客需求為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”，爭(zhēng)取成為“全球最大最強(qiáng)的燒烤爐王國(guó)”。人才培育機(jī)制：在經(jīng)濟(jì)實(shí)力得以飛躍的同時(shí)，公司更加注重員工自身素質(zhì)的提高和企業(yè)文化的建設(shè)，每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理要求為在崗員工開(kāi)設(shè)崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出工程技術(shù)人才或管理人才都將定期派送到國(guó)外參觀、交流與學(xué)習(xí)，使員工在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)全面開(kāi)拓視野，有難得的機(jī)會(huì)去接觸和了解西方文化、技術(shù)、行業(yè)產(chǎn)品需求以及市場(chǎng)發(fā)展前景,在優(yōu)秀育人機(jī)制下公司培養(yǎng)了一批批綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、管理能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，他（她）們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧夏塥?dú)立完成各類(lèi)高科技產(chǎn)品的鉆研開(kāi)發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)檢驗(yàn)等各工序管理工作，全面提升員工核心競(jìng)爭(zhēng)力。運(yùn)營(yíng)管理：成立至今，公司不斷推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)發(fā)運(yùn)用先進(jìn)的“甲骨文”ERP管理軟件、九段科技人力資源管理軟件、“HSP”供應(yīng)商電子采購(gòu)平臺(tái)管理軟件等以系統(tǒng)全面管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，使公司始終保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效的運(yùn)作。信譽(yù)殊榮：自開(kāi)業(yè)以來(lái)公司生產(chǎn)效益、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、工業(yè)產(chǎn)值、納稅總額等各項(xiàng)指標(biāo)均名列前茅，連續(xù)多年被評(píng)為江門(mén)市、臺(tái)山市先進(jìn)企業(yè)，優(yōu)秀集體、安全生產(chǎn)文明單位，稅收信用AA級(jí)單位、納稅大戶、金融系統(tǒng)合作最佳伙伴、廣東省就業(yè)先進(jìn)單位，廣東省優(yōu)秀用工企業(yè)、社保征繳先進(jìn)單位、省高新技術(shù)企業(yè)等各項(xiàng)殊榮，榮耀的背后離不開(kāi)公司全員的努力，每一次的進(jìn)步，每一點(diǎn)的突破都見(jiàn)證著企業(yè)與員工一起成長(zhǎng)。企業(yè)文化建設(shè)：公司內(nèi)設(shè)有工會(huì)組織、女工組織、黨支部等先進(jìn)組織帶領(lǐng)全體員工參與公司企業(yè)文化建設(shè)，為員工配備完善的生活服務(wù)區(qū)域及康樂(lè)設(shè)施：有衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)雅的員工飯?zhí)?；干凈、整潔、設(shè)施齊備的員工宿舍；寬敞、明亮的籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、乒乓球活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室等，是員工工作與生活的理想企業(yè)。福利制度：公司為員工提供有薪法定假期，如帶薪年假、產(chǎn)假、婚/喪假等，為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放豐厚的年中/年終獎(jiǎng)金，節(jié)日慰問(wèn)金，紀(jì)念品等，組織員工集體旅游、參加年終聚餐、抽獎(jiǎng)、文娛活動(dòng)等，豐富員工業(yè)余生活，提升企業(yè)凝聚力。