崗位職責:
1、參與公司經(jīng)營管理、重大事務(wù)的分析和決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,分解制定各個分公司半年、季、月經(jīng)營計劃和實施方案,并監(jiān)督、指導各司各部門確保完成考核指標;
2、溝通、協(xié)助解決各個分公司業(yè)務(wù)發(fā)展、人員管理、風險管控等問題;
3、協(xié)助總經(jīng)理開展團隊建設(shè)、人才配備及公司內(nèi)部的梯隊培養(yǎng);
4、參與重點客戶的開發(fā)與維護,協(xié)助處理客戶特殊需求、業(yè)務(wù)投訴問題;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作,制定相應的管理流程及考核標準;
6、協(xié)助總經(jīng)理對接外部資源、開發(fā)新業(yè)務(wù)渠道等工作。
薪酬:可面議
任職要求:
1、大專及以上學歷,30-45周歲,具有國際物流、快遞、海外倉等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有五年以上中高層管理經(jīng)驗;
3、熟悉國際物流、國際快遞行業(yè)發(fā)展動態(tài)及業(yè)務(wù)流程、市場環(huán)境、業(yè)務(wù)資源;
4、具有高度的工作熱情、責任心強,具備卓越的團隊管理、內(nèi)部激勵與帶動能力;
5、組織協(xié)調(diào)能力強,善于溝通和表達,學習力強;
6、至少熟悉兩個以上業(yè)務(wù)模塊的運營管理(銷售管理、運營操作管理、財務(wù)管理、人力資源管理、市場開發(fā)、海外代理資源、供應商資源、業(yè)務(wù)風險把控等);
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、高溫補貼、通訊補助、交通補助、定期團建、出差補貼