此崗位為通程電器招聘,年終獎根據門店經營業(yè)績可達1-10個月工資不等,公司近三年平均能達3-4個月工資,另享有五險一金、司齡工資、生日福利、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼、外派補貼、工會物資、定期體檢、員工活動、帶單獎勵、營銷獎勵、各類法定假期、帶薪年假、加班工資或調休、3-6個月專業(yè)帶訓。
崗位職責:
1、負責/協(xié)助店長做好門店銷售管理,完成各項銷售目標;
2、負責/協(xié)助店長帶領團隊按新營銷模式進行客戶開發(fā)與維護;
3、負責/協(xié)助店長做好賣場管理,提升門店服務水平;
4、負責/協(xié)助店長進行門店員工管理,做好員工梯隊建設和優(yōu)化精強;
5、負責/協(xié)助店長開展日常門店安全管理;
6、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店整體運營情況思考并找準門店盈利模式。
任職要求:
1、認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守和強烈的職業(yè)提升意愿,勤實肯干,富有堅韌和奉獻精神。
2、有一定消費品、服務業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,愿意繼續(xù)扎根經營,有培養(yǎng)潛力,有電器前端商品、全屋智能、群營銷經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調和執(zhí)行能力,有較強的團隊意識;
4、具備一定的財務、市場營銷、人力資源等相關知識。
此崗位工作地點面向湖南省內通程電器各大賣場(含各有通程電器賣場的省內縣城,盡可能考慮就近分配),通過半年時間采取一系列的培訓、考核措施,根據應聘者個人能力由店助崗位培養(yǎng)成符合公司經營的店長。