1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對已下發(fā)制度進(jìn)行梳理,結(jié)合已下發(fā)制度執(zhí)行情況及檢查督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題,制定或推動(dòng)制度優(yōu)化。
(2)負(fù)責(zé)從庫存、月均銷量等維度判斷付款合理性;全面掌握當(dāng)前預(yù)付款管理流程,從預(yù)付款未到貨管理、預(yù)付款未到票管理等方面切入,定期出具檢查專項(xiàng)報(bào)告,對存在的問題進(jìn)行專項(xiàng)跟進(jìn)。
(3)掌握當(dāng)前銷售制度與流程,定期出具檢查報(bào)告,對存在的問題進(jìn)行專項(xiàng)跟進(jìn),降低內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn);對突發(fā)事件做到及時(shí)處理,最大化降低外部風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化銷售業(yè)務(wù),建立銷售業(yè)務(wù)管理體系。
2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、市場營銷、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
3、工作經(jīng)驗(yàn):有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對醫(yī)藥商業(yè)公司運(yùn)行有一定理解,有醫(yī)藥行業(yè)采購、銷售、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、專業(yè)技能與素質(zhì):
(1)溝通協(xié)調(diào)能力。需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠良好的開展跨部門溝通,對于本職工作無法完成的,能夠向上級領(lǐng)導(dǎo)全面匯報(bào)。
(2)解決問題能力:要求具備較強(qiáng)的解決問題能力,結(jié)合公司實(shí)際能夠在遇到問題時(shí)找到解決方案。
(3)熟悉word、Excel等常用辦公軟件,具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力。
(4)有責(zé)任心:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利