職位描述
人才盤點人才發(fā)展領導力評估學習發(fā)展
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略所需的組織能力，搭建勝任力模型與任職資格體系，細化不同類別的崗位標準；
2.利用相關工具進行組織人才盤點，識別關鍵人才及人才缺口；
3.依據(jù)組織能力，搭建以學習地圖、課程體系、講師體系等為基礎的人才培養(yǎng)體系；
4.負責公司于部管理體系搭建，建立繼任者計劃，確保關鍵崗位人才接替；
5.協(xié)助業(yè)務部門及 HRBP 團隊，推動人才發(fā)展項目落地，并提供數(shù)據(jù)分析；
6.完成上級領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷，人力資源，工商管理、心理學相關專業(yè)；
2.具備項目管理及數(shù)據(jù)分析能力；
3.具備較好的人際敏感度及較高的溝通能力；
4熟悉常用的人才測評工具，掌握一到兩種統(tǒng)計分析工具的優(yōu)先。
工作地點
南京鼓樓區(qū)鼓樓創(chuàng)新廣場-E座
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職位發(fā)布者
張女士/HRM
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全信股份企業(yè)概況南京全信傳輸科技股份有限公司創(chuàng)立于2001年，總部位于南京，是專業(yè)從事光電傳輸、網絡與控制產品研發(fā)、生產、銷售，提供傳輸系統(tǒng)技術解決方案的民營科技型企業(yè)。公司產品覆蓋航空、航天、船舶、電子、軌道交通、民用航空、5G通信、工程機械裝備等領域。為國家重大型號項目提供全面配套和技術保障方案，滿足客戶多層次、多方向的差異化需求。公司從創(chuàng)立之初，就以打破國外壟斷為己任，以國產化替代為目標。經過二十余年快速發(fā)展，公司積累了雄厚的技術創(chuàng)新能力，構建了良好的自主研發(fā)平臺及先進水平的開發(fā)實體和產業(yè)化基地，多項產品是國內首家替代進口，并成功應用于多項國家重點型號工程。公司于2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，公司簡稱：全信股份，股票代碼：300447。戰(zhàn)略定位公司正以開放性思維、創(chuàng)新精神統(tǒng)領全局，堅持“客戶至上，誠信擔當，協(xié)同創(chuàng)新”的核心價值觀，聚焦主航道——電子信息產業(yè)上下游產業(yè)鏈，憑借品牌優(yōu)勢和資本力量，加快產業(yè)拓展，堅持自主創(chuàng)新，持續(xù)提供光電傳輸、光電系統(tǒng)集成、FC網絡、軟件集成等自主可控產品及服務，掌握核心技術，持續(xù)提升核心競爭力，致力于成為傳輸領域的引領者。
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