崗位職責:
1、薪酬保險管理
(1)根據(jù)公司資金預算要求,編制人力成本方面全年預算
(2)負責核定員工考勤記錄,編制當月工資表及發(fā)薪
(3)負責公司員工五險一金保險業(yè)務辦理及繳費付款
(4)編制年終獎金方案,
2、績效管理
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略,確定各層級績效考核考核指標,推進績效改進計劃
(2)整合分析季度績效考核指標,年度績效考核指標,并結(jié)合績效考核指標進行獎金測算。
3、配合人力資源部其他成員開展相關工作,完成上級布置的任務。
崗位要求:
(1)本科及以上學歷,5年及以上崗位工作經(jīng)驗
(2)具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力
(3)具有極強的保密意識和良好的職業(yè)道德。
福利待遇:雙休法休、帶薪年假、五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、證書補貼等,每月10日準時發(fā)薪。