職位描述
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)資產(chǎn)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)企/上市公司旗下子公司，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助電力客戶(hù)完成資產(chǎn)數(shù)據(jù)治理工作，包括提供資產(chǎn)清單、竣工決算報(bào)告等相關(guān)資料，制定資產(chǎn)設(shè)備一致性治理、資產(chǎn)卡片信息準(zhǔn)確治理方法并組織實(shí)施；
2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，編制相關(guān)表格、報(bào)表；
3、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的維護(hù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件，如：ERP、PMS系統(tǒng)；
3、良好的表達(dá)、溝通、分析能力；
4、可以適應(yīng)省內(nèi)短期出差。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助電力客戶(hù)完成資產(chǎn)數(shù)據(jù)治理工作，包括提供資產(chǎn)清單、竣工決算報(bào)告等相關(guān)資料，制定資產(chǎn)設(shè)備一致性治理、資產(chǎn)卡片信息準(zhǔn)確治理方法并組織實(shí)施；
2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，編制相關(guān)表格、報(bào)表；
3、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的維護(hù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件，如：ERP、PMS系統(tǒng)；
3、良好的表達(dá)、溝通、分析能力；
4、可以適應(yīng)省內(nèi)短期出差。
工作地點(diǎn)
甘州區(qū)張掖市電力工程公司
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職位發(fā)布者
張瑛/HRBP
昨日活躍立即溝通
杭州昊美科技有限公司杭州昊美科技有限公司（原杭州華立電網(wǎng)科技有限公司）位于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)家級(jí)開(kāi)區(qū)），是一家面向電力和市政行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的解決方案及服務(wù)提供商，專(zhuān)業(yè)從事電力系統(tǒng)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成、工程實(shí)施、地理信息系統(tǒng)（GIS）及技術(shù)服務(wù)，產(chǎn)品涉及電力、國(guó)土資源、市政交通等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，主要產(chǎn)品包括：電力輸/配電GIS系統(tǒng)，基于GIS技術(shù)的電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)、配網(wǎng)電纜管道規(guī)劃軟件、小區(qū)配電網(wǎng)制圖工具、電力分析計(jì)算管理軟件、配電網(wǎng)系統(tǒng)電氣接線圖自動(dòng)成圖軟件、繼保整定與仿真系統(tǒng)、電力用戶(hù)信息管理系統(tǒng)、國(guó)土資源信息管理系統(tǒng)，城市供水管網(wǎng)管理系統(tǒng)，城市道路交通信息管理系統(tǒng)等。公司深信“人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力”，始終把人才作為公司的一項(xiàng)寶貴資源，目前公司已經(jīng)擁有大批的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在此基礎(chǔ)上，還與浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校建立了長(zhǎng)期友好的人才及技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，為昊美科技未來(lái)的發(fā)展積蓄了力量。本著“技術(shù)與世界同步，服務(wù)與國(guó)際接軌”的創(chuàng)新策略和誠(chéng)信宗旨，昊美科技必將成為您最值得信賴(lài)的合作伙伴及領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)提供商。公司正處于高速發(fā)展階段，熱忱歡迎有志之士加盟。我們將提供：良好的辦公環(huán)境和輕松活潑的企業(yè)文化；有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)制；良好的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)機(jī)制；完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；多種津貼福利（中餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、員工體檢等）；豐富多彩的員工活動(dòng)；雙休，彈性工作時(shí)間及法定的帶薪休假。
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