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1、 采購管理： （1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定年度采購計劃、招投標管理，并負責(zé)監(jiān)督落實； （2）負責(zé)搭建、完善公司采購管理體系，合同簽訂及審批的管理，完善優(yōu)化招標制度和流程； （3）建立健全采購商品清冊，建立與成本相關(guān)的價格數(shù)據(jù)庫。 2、 供應(yīng)商管理： （1）建立、健全供應(yīng)商分級管控體系、供應(yīng)商履約評估體系、賬期管理等； （2）負責(zé)集團級戰(zhàn)略采購供方尋源及集團范圍內(nèi)的招投標業(yè)務(wù)工作，并組織開展供應(yīng)商關(guān)系維護和溝通； （3）定期對供應(yīng)商進行動態(tài)考核、評估，根據(jù)考核評估結(jié)果進行分級管理，建立符合公司發(fā)展需要的合格供方備選臺賬。 3、 成本管理： （1）負責(zé)目標成本體系的建設(shè)，制定和推動目標成本控制機制的實施； （2）根據(jù)目標成本執(zhí)行情況，階段性調(diào)整、分解、細化目標成本控制指標，并更新完善目標成本模型； （3）組織各經(jīng)營單元/業(yè)務(wù)部門，進行目標成本的編制和審核。 4、運營管理： （1）負責(zé)完善成本招采管理流程及合規(guī)性管理，并結(jié)合公司各項經(jīng)營利潤、品質(zhì)等對成本進行復(fù)核和優(yōu)化，并向業(yè)務(wù)單元宣導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行； （2）識別成本招采過程中的潛在風(fēng)險點，制定應(yīng)對方案； （3）負責(zé)采購平臺和目標成本系統(tǒng)的搭建。 5、能力建設(shè)：提升項目現(xiàn)場供方管理能力，優(yōu)化采購賦能體系；采購團隊的搭建和梯隊培養(yǎng)。 任職要求： 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷； 2、具備10年以上采購工作經(jīng)驗，5年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)采購管理經(jīng)驗； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力，廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強； 4、同行業(yè)、集團總部同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。