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一、任職要求
1.專業(yè)背景與資質(zhì)：
?智能診斷或生物自動化相關(guān)設(shè)備和技術(shù)領(lǐng)域的資深專家，年齡不超過45周歲，需具備博士學(xué)位或正高級職稱。
?擁有主持或參與國家級基金項目的科研經(jīng)歷，對所在領(lǐng)域的技術(shù)前沿和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解和獨到見解。
?具備出色的表達能力，能夠清晰、準確地闡述復(fù)雜的技術(shù)概念和研究成果。
2.專業(yè)方向與經(jīng)驗：
?優(yōu)先掌握中醫(yī)特色智能診斷方向（包括但不限于面診、舌診、脈診、問診等）或生命科學(xué)自動化系統(tǒng)方向。
?計算機科學(xué)與技術(shù)、自動控制、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景者將被優(yōu)先考慮。
?在學(xué)術(shù)界或工業(yè)界享有一定知名度，具有廣泛的人脈資源和行業(yè)影響力。
3.行業(yè)經(jīng)驗與管理能力：
?至少擁有10年以上相關(guān)行業(yè)的研發(fā)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上需在中高層管理職位（如研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等）任職。
?成功主導(dǎo)過大型研發(fā)項目或產(chǎn)品從概念設(shè)計到市場推廣的全過程，具備豐富的項目管理經(jīng)驗和成功案例。
4.學(xué)術(shù)成果與榮譽：
?近五年內(nèi)，以第一作者或通訊作者身份在國際頂級期刊發(fā)表研究論文2篇以上，或授權(quán)技術(shù)發(fā)明專利5項以上。
?獲得過國家級人才計劃、獎項或同等級別的學(xué)術(shù)榮譽者優(yōu)先考慮。
5.創(chuàng)新思維與開放心態(tài)：
?具備強烈的創(chuàng)新意識和開放思維，勇于探索新的技術(shù)方向和應(yīng)用場景。
?能夠?qū)?chuàng)新思維融入實際工作中，推動公司技術(shù)和產(chǎn)品的持續(xù)升級和迭代，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。
6.溝通能力與職業(yè)素養(yǎng)：
?具備出色的溝通能力，能夠準確理解并有效傳達信息，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
?優(yōu)秀的報告撰寫和演講能力，能夠清晰、準確地向上級匯報工作進展和成果，增強團隊凝聚力和外部影響力。
?具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔工作壓力，保持高效的工作狀態(tài)。
二、崗位職責(zé)
1.匯報關(guān)系：
?直接向公司研究院院長匯報工作，確保研究院各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2.科研管理：
?負責(zé)研究院參與項目的科研管理工作，包括項目規(guī)劃、進度跟蹤、質(zhì)量控制等，確保項目按時按質(zhì)完成。
?對項目關(guān)鍵節(jié)點進行嚴格把控，確保項目按計劃推進，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行中的問題。
?按照科研項目質(zhì)量控制標準對項目成果進行質(zhì)量評估，確保研究成果的準確性和可靠性。
3.研發(fā)管理：
?負責(zé)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的研發(fā)管理工作，包括團隊組建、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)等，推動研究院技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
?針對專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)難題，組織團隊進行技術(shù)攻關(guān)，推動技術(shù)創(chuàng)新和突破。
4.學(xué)術(shù)推廣：
?負責(zé)研究院內(nèi)相關(guān)項目的專業(yè)學(xué)術(shù)推廣活動，包括學(xué)術(shù)會議組織、論文發(fā)表、專利申請等，提升研究院的學(xué)術(shù)影響力和行業(yè)地位。
?負責(zé)研究院的專利申請和論文發(fā)表計劃，鼓勵團隊成員在國際頂級期刊發(fā)表研究論文，向外界展示研究院的研究成果和技術(shù)實力。
5.統(tǒng)籌管理：
?協(xié)助院長做好研究院的統(tǒng)籌管理工作，包括資源調(diào)配、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)等，確保研究院高效有序運行。
?協(xié)助院長完善管理工作的規(guī)范化、制度化，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，降低管理成本。