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一、上海榮振建設(shè)集團有限公司企業(yè)簡介上海榮振建設(shè)集團有限公司創(chuàng)建于1996年，具有國家住建部核準的房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程貳級資質(zhì)、市政公用工程貳級資質(zhì)。擁有上海市“品牌企業(yè)”和“品牌服務(wù)”兩項榮譽頭銜。并通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康“三合一”體系認證，公司一直本著以“做實、做穩(wěn)、做強、正道經(jīng)營、客戶至上”為經(jīng)營基礎(chǔ)，“以質(zhì)量求生存、以安全為保障、以管理求效益、以信譽求發(fā)展”為經(jīng)營理念?，F(xiàn)已發(fā)展成為集建筑施工、裝飾裝修、設(shè)計、市政配套、勞務(wù)、建材銷售、技術(shù)研發(fā)等一體化的總承包大型企業(yè)集團。公司承接業(yè)務(wù)宗旨“一直致力于立足、鞏固大上海，布局長三角地區(qū)”。現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展到蘇州、南通、無錫、南京、嘉興、杭州、寧波等十多個城市和地區(qū)；先后承接了較為復雜的工業(yè)、民用建筑及市政工程。多個項目被評為白玉蘭獎、姑蘇杯、揚子杯、錢江杯、市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程、市文明工地、綠色節(jié)約型工地等。為進一步提高自身的競爭能力，不斷加強和推進公司發(fā)展的進程，認真貫徹“以人為本、和諧包容、團結(jié)協(xié)作、銳意進取”的管理理念。良好的團隊建設(shè)和科學的管理為我公司贏得了中國建設(shè)系統(tǒng)形象信譽AAA級單位，中國國際建筑文化IACE國際人居建筑的金獎，上海市“重合同、守信用”AAA級企業(yè)，虹口區(qū)重點企業(yè)，虹口區(qū)先進非公企業(yè)20強，虹口區(qū)首屆“工人先鋒號”，上海市建筑業(yè)誠信企業(yè)等榮譽稱號。公司在奮斗進程中，不斷注重企業(yè)文化建設(shè)，并創(chuàng)辦了榮振報、為企業(yè)發(fā)展又跨進了一大步。榮振人已經(jīng)擁有了光輝的過去，更堅信會擁抱燦爛的明天，榮振建設(shè)集團將繼續(xù)堅持以“每建必優(yōu)客戶至上，倡導工程綠色環(huán)境，保障員工安全健康，守法安全至高無上，誠信務(wù)實持續(xù)發(fā)展”為一體化管理方針。請相信我們，榮振人將以誠信締造企業(yè)品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得您永遠的支持，以高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)，專心、專注，成為名副其實的建筑專家二、企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化（一）企業(yè)使命：真心締造美好家園。專心、專注、更專業(yè)地建造、綠色、節(jié)能、環(huán)保的工業(yè)化的人居建筑。（二）企業(yè)愿景：成為有核心競爭力的建筑施工、裝飾裝修、市政、設(shè)計一體化總承包大型企業(yè)。力爭成為名副其實的建筑專家。（三）經(jīng)營理念：誠信、敬責、敬業(yè)、做實、做穩(wěn)、做強、正道經(jīng)營、守法為先，每建必優(yōu)、客戶至上。（四）核心價值觀：客戶第一，崇德尚才，團隊協(xié)作，以更精湛的工匠精神，改善人民居住、生活環(huán)境。地圖上留存我們的印跡。（二）應(yīng)聘員工工作、待遇相關(guān)規(guī)定簡況：1、薪資管理模式：工資待遇=基本工資+績效獎=總工資，且2個數(shù)據(jù)等同（例：基本工資：6000元/月+績效獎：6000元/月）。2、薪資發(fā)放制度：公司員工每月5日發(fā)放基本工資，績效獎年底結(jié)清（至公歷12月底工資）。3、工作時間：公司總部員工上午8:00至下午17:30；項目員工上午6:30至下午17:30（具體根據(jù)季節(jié)調(diào)整）。4、節(jié)假日期規(guī)定：公司總部員工按單雙休輪休；項目部員工按28天算一個月。長期正式員工過年帶薪休假14天（中途辭職或辭退人員不予享受）。5、住宿費：公司提供員工宿舍（費用即相當每人1200~1500元/月）。6、通訊費：每月按崗位發(fā)放50-200元/月。7、繼續(xù)學習、培訓政策：每位專業(yè)管理人員均可享受到2次以上公司組織的專業(yè)培訓學習的機會。8、專業(yè)崗位、資質(zhì)證書報考、注冊政策：凡工作半年以上者，均可向公司申請報考相關(guān)專業(yè)證書，公司會統(tǒng)一組織安排好報名、培訓、報考等相關(guān)事務(wù)。9、一級建造師證書注冊、津貼待遇等政策：有一級建造師資質(zhì)證書、高級工程師職稱證書等相關(guān)證書的員工，均可享受公司額外的津貼待遇，具體按公司建造師等證書管理制度執(zhí)行。10、福利待遇：（1）就餐補助：公司提供小食堂，每月餐費補貼200元/月，按實際就餐次數(shù)補貼（較實惠便宜）。（2）體檢：公司每年下半年組織體檢一次。（3）旅游：固定員工、優(yōu)秀員工，公司每年組織一次旅游。（1）婚假：本人婚禮男女均7天；直系親屬婚禮：2天。（2）產(chǎn)假：女職員享受2個月，男職員享受7天護理假。（3）白事假：屬直系親屬殯喪假3天。（4）員工生日：為每位員工慶祝生日，費用500元/人由公司提供。