崗位職責(zé):
根據(jù)上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排,開展公司人力資源工作,包括但不限于薪酬績效、招聘配置、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)系等相關(guān)工作方向。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.素養(yǎng)良好,專業(yè)扎實(shí),善于思考,分析與總結(jié)能力強(qiáng),思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn);
3. 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向意識,抗壓能力強(qiáng);
4. 具備較強(qiáng)的審美能力與創(chuàng)新意識,樂于接受新事物,思維發(fā)散;
5.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及2024屆生源投遞簡歷。